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30年工龄可以解除劳动合同为什么算60个月

2024-05-23 15人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,054

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专业分析
劳动合同中约定劳动者提出解除劳动合同需要提前60天申请，该约定是无效的，因依据《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内劳动者提出解除劳动合同提前三天，试用期后提前三十天即可劳动合同解除，所以该约定违法，属于无效条例。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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