没有工作的人怎么参加医保,有没有相关的法律规定
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没有工作的人也可以参加医保的,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以向...
十级工伤能赔十万吗,有没有相关的法律规定
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律师解答 如果本人工资比较高,十级工伤也有可能赔偿上十万元。 十级伤残的工伤待遇包括:一次性伤残补助...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有工作的人怎么交社保
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员工因工伤被辞退有没有赔偿的相关法律规定
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公司在员工工伤期间解除与其的劳动合同,这一行为属于违法解雇,是对《劳动合同法》第42条的违反。根据《劳动合同法》第87条的规定,公司违法解除劳动合同的,应当按照本法第47条规定的经济补偿金的2倍,向劳...
用人单位怎么依法辞退员工,有没有相关的法律规定
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用人单位依法辞退员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
劳动者如何办理工伤险?,有没有相关的法律规定
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劳动者如何办理工伤险? 1、到社保办理工伤保险; 2、到商业保险公司买一份雇主责任险,该险种是针对于...
不明白,就问一问
工人工伤法人没有赔偿怎么办,有没有相关的法律规定,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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遗嘱没有执行人怎么办
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打印的遗嘱有没有法律效力
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没有工作的人怎么参加医保,有没有相关的法律规定
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没有工作的人也可以参加医保的,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
工伤赔偿协议如何有效,法律有没有相关的规定?
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职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的赔偿协议,不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》 第四条发生...
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打胎赔偿标准,有没有相关的法律规定
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法律分析 打胎赔偿标准如下:如果是他人侵权致孕妇被迫打胎的,应当赔偿孕妇医疗费、护理费、交通费等为治...
gb2626,有没有相关的法律规定
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gb2626-2006标准如下:口罩GB2626-2006测试要求为:防尘口罩的过滤效率(阻尘率),...
包揽合同人身侵权怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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包揽合同人身侵权怎么赔偿 1、定作人与包揽人签订包揽合同后,包揽人在定作活动中遭受人身损害的,由于包...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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有没有跟工伤争议相关的法律规定
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处理工伤劳动争议的办法:由用人单位与劳动者自行协商,达成和解;依法申请调解;申请劳动仲裁;以及向法院提起诉讼。如果是与社保行政部门之间的工伤争议,则可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。...
工伤死亡赔偿金计算的方法,有没有相关的法律规定
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工伤死亡的赔偿金的算法:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放等。...
对于工伤人员工资扣不扣,有没有相关的法律规定
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对于工伤人员而言,如果其处在停工留薪期内,工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付,不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。...
多次工伤待遇规定是怎样的,有没有相关的法律规定
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在同一起工伤事故中员工并不能享受到多次工伤待遇,我国没有关于多次工伤待遇的相关规定,且工伤事故中可以...
怎样办理意定监护人,有没有相关的法律规定
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办理意定监护人需要在自己有民事行为能力的时候与一个有民事行为能力的人签订监护人协议,约定自己没有民事...
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专利侵权没有钱赔偿怎么办
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤如果没有认定上怎么赔偿相关法规
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对于当事人死亡的情形,无法申请工伤无法认定的,不按工伤进行处理。如果对于死亡有相关的责任人的,受害人可以要求相关责任在责任范围内承担相应的法律责任。如果没有责任人的,由本人自行承担全部责任。具体情况,...
深圳有没有工伤鉴定机构,有没有相关的法律规定
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深圳有两个工伤鉴定机构,分别为各个公司的社保局和劳动局。如果工伤,需要先向当地劳动局申请工伤认定,然后有了认定书,去劳动局指定的医院评级才行的,不然没有办法给你鉴定的。...
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轻微伤赔偿15000合理吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 轻微伤花了15000多是否合理可以通过司法鉴定确定赔偿金额。轻微伤的赔偿项目包括医疗费、...
承诺书有没有法律效力
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工程质量相关法律法规有哪些,有没有相关的法律规定
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工程质量相关法律法规有:建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责,《建设工程质量管理条例》为加强对建设工程质量的管理、保证建设工程质量制定。...
工伤鉴定结果通知本人吗,有没有相关的法律规定
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。...