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处理工伤劳动争议的办法:由用人单位与劳动者自行协商,达成和解;依法申请调解;申请劳动仲裁;以及向法院提起诉讼。如果是与社保行政部门之间的工伤...
处理工伤争议的办法:如果是不服工伤认定决定等争议,则可以依法申请行政复议或者去提起行政诉讼;如果是单位与劳动者之间关于工伤赔偿等争议,则可以...
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律师解答 劳动争议诉讼时效是十五日。劳动者仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议的诉讼适用劳动仲裁前置,也即即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
解决域名争议,应该由当事人协商解决;向中国互联网络信息中心认可的争议解决机构投诉;由仲裁机构仲裁;或者向人民法院提起诉讼解决。解决域名争议适用的法律是《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
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