工伤待遇的有关规定的相关问题
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为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,...
工资待遇方面国家相关法律文书有没有规定?
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度...
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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地邻种树,法律是怎样规定的?
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工伤鉴定次月退休待遇有影响吗,相关的法律规定有什么
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1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利...
枣阳提高工伤待遇的相关规定有什么?
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根据本市不同行业工资差别较大的因素,并结合全市职工平均工资和生活费用增长情况,此次待遇调整范围为20...
兑现工伤医疗待遇的相关规定有哪些?
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原工资福利待遇具体如何计算,《工伤保险条例》没有规定,但是各地的规定大致有两种计算方法:一是指加班费...
不明白,就问一问
多次工伤待遇规定是怎样的,有没有相关的法律规定,律师怎么看
丧假法律规定有多少天
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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伤残证有何待遇
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工伤待遇的相关规定是什么,法律是如何规定的
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工伤待遇方面的相关规定是员工可以享受到的工伤医疗待遇以实际发生的医疗费用为准,停工留薪期待遇的规定就是按照原来的工资由所在用人单位按月支付,1到10级伤残的这部分伤残补助金是和员工自己的工资所得有关系...
工伤保险是法定的待遇吗,有哪些相关的规定
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工伤保险是职工可以享受的法定的待遇。用人单位需按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇...
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工伤人员的相关待遇是哪些有何具体的规定
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工伤人员一直都是国家重点帮扶的对象,问题工伤人员的相关待遇是什么有何规定答案如下工伤保险条例 第五章...
给员工发什么福利待遇,有没有相关的规定?
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保障职工正常福利,关键在于制定标准,规范操作。全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》...
法律规定工伤享有待遇吗?
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法律规定工伤享有待遇。因为根据我们国家法律当中的规定,如果存在这个工伤这种情况的话,那么职工可以享受...
著作权继承的有关规定
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竞业限制相关法律法规
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遇到多次工伤待遇规定是怎样的,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公受伤者依法享受工伤保险待遇, 工伤待遇的相关法律规定是怎样的
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一、因公受伤者依法享受工伤保险待遇。二、职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保...
工资待遇国家相关法律文书有没有规定?
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。 标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资...
伤残军人视同工伤保险待遇的规定是怎样的,有哪些相关的待遇有哪些
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【伤残军人视同工伤保险待遇】《工伤保险条例》第十五条第(三)项规定:职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工(伤残...
达州市工伤保险待遇的相关规定
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达州市工伤保险待遇的相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
工伤死亡待遇有哪些,有哪些相关规定
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法律分析工伤死亡待遇有这些:1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补...
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债权转让的法律规定有哪些
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换押的法律规定
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2023年后工伤的待遇有没有法律规定
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工伤三级,工伤保险支付一次性伤残补助金为23个月本人工资,之后工伤保险每月按本人工资80%支付伤残津贴,单位每月按伤残津贴做基数交医疗保险。三级工伤公司承担停工留薪期工资和护理,退休之前按照当地规定缴...
普通工伤退休后享受哪些待遇,有没有相关的法律规定
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我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者,日后退休的待遇作出了规定。但就普通工伤,也就是造成的工伤损害不是很严重的情况,那么在工伤职工退休之后,在可以享受的待遇上面与普通职工退休之后享受的待遇是一样...
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有哪些法律法规规定了工伤待遇
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工伤待遇的法律规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保...
工伤五级待遇是什么
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我国相关法律是怎样规定产假工资待遇的
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我国法律对产假工资待遇的具体规定是,1.没有参加生育保险,产假工资需按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、参加生育保险,在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享...
哺乳假的待遇怎么去计算,有没有相关的法律规定
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哺乳假是指女性产假休完后,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。 哺乳假的具体待遇是: 1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期新妈妈安排1小时哺乳时...