对于工伤人员工资扣不扣,有没有相关的法律规定

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• 问职员旷工是扣当月工资吗,有没有相关的法律规定
  

  职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问上班迟到扣工资有没有相关的法律规定
  

  上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。 但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。

• 问关于事业单位工作人员有没有扣工资的规定
  

  产假期间不扣工资指的是基本工资。先把概念弄明白。没有做事，就不存在绩效的说法。说以你的单位不给你绩效工资是合理的。

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