劳动法中每周有40小时的工作吗
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劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
非全日制每周24小时往返吗
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对于每周累计超过24小时但每天平均不超过4小时且每周不超过30小时的劳动者，仍应认定为非全日制用工下...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对每周40小时赔偿制度，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
女满40周岁怎样交社保
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
每周8小时超过40小时
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抱歉，您的问题不是很清晰。根据现行法律规定，每天8小时，一周40小时，一周最少休息一天，如果你的工作时间超过额上述的规定，那么企业就应当支付加班费。超过8小时或每周40小时的加班时间，加班费为1.5倍...
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村里限制每周供水3小时，合法吗？
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可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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每周六加班一天，每周一到周五加班一小时
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看你的工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
每周40小时赔偿制度，律师怎么看
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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小区拆迁赔偿标准
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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每周12小时上班制度是不是违反？
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关键看你的工作性质。依据《劳动法》第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设...
江苏在线咨询顾问团
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每周6天40小时标准工作时间
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每周6天40小时标准工作时间是符后劳动法规定的，不会给加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，...
山西在线咨询顾问团
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每天周一至周日都工作2小时，是什么工作制？
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有什么问题吗...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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每日工作多少个小时每周工作多少个小时
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每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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每周工作时间有限制吗
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由，每日不超过八小时，一周不超过四十四小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同赔偿的额度上限是多少钱
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郝科名律师|
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到每周40小时赔偿制度，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不定时工作制劳动者每周平均每周工作8小时
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定，经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间...
贵州在线咨询顾问团
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我国劳动法规定的工时制度有哪几种，每周工作不超过40小时的怎么办
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我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时...
宁夏在线咨询顾问团
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公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗？
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按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
四川在线咨询顾问团
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工龄10年每月赔偿40万
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工龄10年裁员，属于单位问题的，用人单位需要支付经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作一周40个小时做什么事
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一周工作超过40个小时，未超过44小时的，属于正常工作时间，不用处理；超过44小时的，属于加班时间，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
每周加班40小时的工资是怎么算的？
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法规定每周工作时间是40小时还是44个小时？
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劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...
山东在线咨询顾问团
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周六加班每个小时是多少
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周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200％的加班工资。 《劳动法》 第四十四条有...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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小产权房拆迁怎么赔偿
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
每周40小时，应该向哪个部门投诉，怎么维
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每周工作40小时，是正常工作时间。r八小时乘五天=40小时。r42小时以内，属于合理范围。r超过42小时以上，给付了加班工资，是合法的。只有超过42小时以上，又不给加班工资的，看劳动合同的约定。如果劳...
西藏在线咨询顾问团
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每周上班超过40小时超出的部分算加班吗
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者...
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