孕妇公司催停公司降工资合法吗?
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,...
公司压多久工资合法合法
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压工资是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故的拖欠劳动者的工资。用人单位...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司破产工资能追回吗
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公司强制要求把工资存公司属于非法集资吗
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我国《》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下或者,并处或者单处;造成严重...
员工走出公司节假日公司给工资合法吗
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依...
投资公司的法人存在风险吗
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1、风险是不可预料的,所以公司法人是有风险的民法通则第49条有规定企业法人有下列情形之一的,除法人承...
不明白,就问一问
公司留存工资合法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司扣工资还给扣预留奖金合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
公司留存劳动合同复印件有法律效力吗
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如果公司留存劳动合同复印件有公司公章、劳动者签名确认与原件核对无误的劳动合同复印件与原件具有相同的法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
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公司会存在漏发工资的情况吗
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存在的,遇到发错的情况,建议马上联系公司财务人员或者人事部门反馈,主要看公司的工资是由哪个部门来统计...
公司用我公司的产品抵扣工资合法吗?
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公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得...
被拘留还能去公司拿工资吗
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公司方面可以停发工资,并且可以依法解除劳动合同。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业...
请假不发工资合法吗
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公司没有资质可以接工程吗
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分公司法人资格存不存在
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1、分公司并不具备独立的法人资格,所以分公司通常情况下只有负责人,在分公司违规运营的情况下,分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。由此也应该知道,其实分公司在法律上根本就不能独立的去参加民事...
非法集资公司可以拘留员工吗
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你还,关于非法集资能拘留员工吗,首先单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。...
公司非法集资能否拘留员工吗
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这种情况涉嫌非法集资罪,而且数额巨大。根据《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任: (一)个人非法吸收或者变...
钱存在担保公司,是非法集资吗
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如果担保人员涉嫌非法集资犯罪,那么当事人请求还款的请求就属于刑事附带民事诉讼的范围了。根据最高人民法...
存疑不起诉公司应当补发工资吗
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存疑不起诉,应当与公司协商是否补发工资。如果存疑不起诉期间,劳动者有正常劳动,劳动者与用人单位应协商...
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没有资质的公司能接工程吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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法律允许公司扣留员工的工资卡吗?
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公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 对此法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定...
公司拖欠工资还能留吗
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
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公司停薪留职给基本工资吗
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公司停薪留职不需要给基本工资。停薪就是停发工资。而且依国家规定,还需要每个月向单位缴纳各项社会保险费...
怎么告公司拖欠工资
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公司不给合法公司工资
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根据《劳动法》相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果与该人员相同岗位的员工上调了工资,而该人员的工资却没有上调,该人员可以到单位所在地劳动站反映情况,由劳动站工作人员与单位协调。以...
工伤认定后公司停工留薪合法吗
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公司这个做法是违法的。伤者工伤被认定为工伤,鉴定伤残等级后,享受医疗费报销、停工留薪、工伤赔偿金等工伤待遇。且停工留薪待遇是按照受伤前12个月的平均工资计算。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三...