法律允许公司扣留员工的工资卡吗？

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• 问在职人员误工费的工资法律允许吗
  

  法律允许受害人在其所主张的误工费的期间去上班，但是如果受害人去上班的，那么无法申请这个期间的误工费。只能就其实际的误工时间内的损失来主张赔偿。

• 问单位为什么允许扣员工工资
  

  除了以下几种情况之外，扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为： （1）职工因个人主观原因没有完成生产任务，关非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。 （2）职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。 （3）职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。 （4）职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。

• 问员工加班法律允许吗
  

  在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的； 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。同时，延长工作时间必须符合《劳动法》第41条的规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”如果超过这个规定，即为违法，视情节轻重承担法律责任。

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