申请支付最低工资差额能否仲裁
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根据我国的劳动法,申请支付最低工资差额是否仲裁的答复如下:由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当...
工伤赔偿和解金额不能低于标准
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不影响。《调解协议书》调节的是双方纠纷,以及对非法定赔偿责任和义务的赔偿方案。工伤赔偿,则是根据《工...
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合同约定仲裁能否起诉
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商标侵权的赔偿数额如何确定
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仲裁赔偿数额的计算方法
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根据相关法律法规,仲裁裁决具有法律效力。如果当事人认为仲裁裁决有误,可以在规定的期限内向仲裁机构提出申诉。如果申诉不被受理或裁决仍然有效,当事人可以依照《民事诉讼法》的规定向人民法院申请执行。如果一方...
工伤赔偿协议低于法定标准是否可以起诉补足差额
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发生工伤事故后,如果双方是出于自愿同意私了解决的,一般来说仲裁委和法院对这种协议是认可的。但如果协议...
能否申请仲裁确认属于工伤
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不能,工伤认定申请只能向统筹地区社会保险行政部门提出,只有因工伤医疗费产生的争议可以申请仲裁。职工发...
不明白,就问一问
工伤赔偿低于法定数额能否仲裁,律师怎么看
工伤八级能赔多少金额
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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法院是否能仲裁农民工工伤赔偿
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农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保...
工伤赔偿的标准低于多少可以仲裁
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1、单位没有足额支付赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
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一级工伤赔偿赔偿数额
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我国的工伤保险条例对一级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。通常情况下,一级工伤具体可以赔偿多少...
工伤赔偿基数低于实际工资怎么办
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根据法律规定,工伤职工的薪酬应按照缴费基数进行补偿。如存在薪酬差额,则须由用人单位予以弥补。 社会保...
劳动仲裁能否认定工伤
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劳动仲裁不能认定工伤,工伤认定由社会保险行政部门作出。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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工伤仲裁需要准备什么材料
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工伤鉴定最低几级,工伤鉴定最低几级,最低能赔偿数额标准是怎样的
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职工在工作发生人身伤害事故都是被叫做工伤,而发生工伤可以获得工伤赔偿,以抚慰职工。我们知道工伤鉴定标准一共分为十个等级,但是很多人会想知道,这十个等级中究竟工伤鉴定最低几级,最重几级呢?本文就为大家做...
工伤10级赔偿能否仲裁,法律有哪些规定
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可以申请仲裁;在申请仲裁时就需要先提交申请书,再者就是由仲裁部门的人员进行受理,只要审核通过就可以开庭审理,最后就可以给予判决的结果,只要仲裁的结果出来之后,双方就需要履行各自的义务。...
工伤仲裁能不能就是工伤赔偿的仲裁吗
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工伤赔偿的仲裁时效具有以下四个方面的突出特征: 第一,从工伤赔偿仲裁时效的前提看,必须是用人单位的劳动者受到了工伤,从其受工伤后的某一时间点开始起算。 第二,在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动...
工伤赔偿仲裁一定要计算各项赔偿金额的吗?
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具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗...
工伤认定后赔偿是否需要先仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
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退休后是否还有工伤赔偿
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行政协议约定仲裁是否有效
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赔偿金低于工伤赔偿金能用差额部分赔偿吗
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1、单位没有足额支付赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
领取赔偿后低于工伤赔偿标准的部分可以仲裁补足差额部分吗
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1、单位没有足额支付赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
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工伤赔尝十级能赔多少数额十级工伤能赔多少数额
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根据我国工伤保险条例的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残...
工伤赔偿不能超过多久
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工伤仲裁赔偿后能否起诉,有没有法律规定
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法律分析 仲裁庭对工伤赔偿争议作出裁决后,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
工伤赔偿能否提起仲裁呢?如何提起仲裁呢?
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可以并行享有,但不能重复享有。民事侵权赔偿后,对于应当享有的工伤保险待遇可以按工伤保险条例所规定的项目申请工伤待遇,但对于已经赔偿部分应当扣除。...