差额补足是否属于担保
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信托合同之外的当事人提供第三方差额补足、代为履行到期回购义务、流动性支持等类似承诺文件作为增信措施,...
工伤赔偿低于法定数额能否仲裁
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可以申请仲裁。发生工伤事故后,如果双方是出于自愿同意私了解决的,一般来说仲裁委和法院对这种协议是认可...
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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领取赔偿后低于工伤赔偿标准的部分可以仲裁补足差额部分吗
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1、单位没有足额支付赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
工伤赔偿协议违约起诉关于工伤赔偿协议可以撤销吗
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用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定...
协商解除协议约定的经济补偿低于法定标准是否有效
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一、如果在签订解除协议时,用人单位已经明确告知劳动者法定的经济补偿金额,劳动者同意实际经济补偿低于法...
不明白,就问一问
工伤赔偿协议低于法定标准是否可以起诉补足差额,律师怎么看
工地骨折工伤赔偿标准
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差价补偿是什么法律规定的
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工伤辞退如何补偿标准
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工伤赔偿协议低于标准是什么标准呢?
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工伤保险是国家对因工受伤工人得到医疗救治和经济赔偿的基本保障,具有赔偿性,其目的在于维护劳动者的生存权,保障劳动者的基本生活。工人因工致残被判定为相应伤残等级的,应当享受相应的工伤保险待遇。虽然法律限...
经济补偿金差额低于最低工资标准怎么办?
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用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
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工资低于最低工资标准的,单位要不要补差额?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
工伤保险待遇补足差额如何补足
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工伤保险中的差额补偿,是针对一至六级伤残工伤职工而言,一是按月发给的伤残津贴低于当地最低工资标准的,...
生育津贴低于本人工资标准的差额部分由市级财政补足
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生育津贴低于本人工资标准的差额部分由市级财政补足是错误的。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位...
工伤赔偿范围及标准
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牙齿工伤赔偿标准2020
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遇到工伤赔偿协议低于法定标准是否可以起诉补足差额,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿时用人单位是否需要补足差额
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用人单位应当补足差额。工伤职工因为用人单位少报缴费工资,导致社会保险经办机构支付工伤保险待遇低于应当享受的额度的,按各地规定,由用人单位补足差额。《广东省工伤保险条例》第58条用人单位少报职工工资,未...
低工资低于当地,可否要求用人单位补偿差额
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可以。由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的...
工伤赔偿协议违约起诉关于工伤赔偿协议可以撤销吗
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用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(...
工伤待遇补差额协议怎么写
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甲方: 乙方: 乙方于20年月日在工作期间,在工作中受伤,伤残等级约为8—10级之间,鉴于双方对相关...
工伤保险补差额和赔偿金属于劳动争议的吗
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如果是用人单位与劳动者之间的工伤保险待遇补差额争议,是劳动争议;如果是用人单位或者劳动者与工伤保险机...
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起诉期间可以协议离婚
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工伤补助标准是什么
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工资低于最低工资标准的,单位要不要补差额?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
工伤赔偿单位不补差额可以吗?
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工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级...
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工伤待遇低于工伤保险标准是否合法
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工伤协议属于用人单位与员工之间的协议,无法律规定的无效或可撤销情形则应当是合法的。 《民法典》第一百...
农民工工伤赔偿计算标准
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工伤补偿金能否要求用人单位补足差额
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不能的。 劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后,在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇标准的情况下,一般应认定调解协议的效力,在此情况下,劳动者不能以数...
低于最低工资工伤补偿标准是什么标准?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...