差额补足是否属于担保
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信托合同之外的当事人提供第三方差额补足、代为履行到期回购义务、流动性支持等类似承诺文件作为增信措施,...
生育津贴低于工资标准的差额部分由企业补足吗
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生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 生育津贴指对职业妇...
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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领取赔偿后低于工伤赔偿标准的部分可以仲裁补足差额部分吗
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1、单位没有足额支付赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
工伤保险待遇补足差额如何补足
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工伤保险中的差额补偿,是针对一至六级伤残工伤职工而言,一是按月发给的伤残津贴低于当地最低工资标准的,...
补足工伤保险待遇差额的规定是什么呢
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补足工伤保险待遇差额的规定是用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费的,造成工伤职工享受的工伤保险...
不明白,就问一问
工伤赔偿协议低于法定标准是否可以起诉补足差额,律师怎么看
工伤保险赔偿标准是什么
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差价补偿是什么法律规定的
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工地骨折工伤赔偿标准
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工伤赔偿协议低于标准是什么标准呢?
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工伤保险是国家对因工受伤工人得到医疗救治和经济赔偿的基本保障,具有赔偿性,其目的在于维护劳动者的生存权,保障劳动者的基本生活。工人因工致残被判定为相应伤残等级的,应当享受相应的工伤保险待遇。虽然法律限...
经济补偿金差额低于最低工资标准怎么办?
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用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
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签了赔偿协议是否还可以做工伤认定
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依据我国工伤保险条例的规定,用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的,并不能阻碍劳动者申请工伤的认定,劳动...
工伤待遇低于工伤保险标准是否合法
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工伤协议属于用人单位与员工之间的协议,无法律规定的无效或可撤销情形则应当是合法的。 《民法典》第一百...
工伤赔偿协议起诉后是否是合同关系
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工伤赔偿协议本身就是合同关系,起诉并不当然的决定着协议的合同性质,起诉后仍然是合同关系。变更合同性质...
工伤辞退如何补偿标准
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工伤赔偿范围及标准
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工伤赔偿时用人单位是否需要补足差额
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用人单位应当补足差额。工伤职工因为用人单位少报缴费工资,导致社会保险经办机构支付工伤保险待遇低于应当享受的额度的,按各地规定,由用人单位补足差额。《广东省工伤保险条例》第58条用人单位少报职工工资,未...
低工资低于当地,可否要求用人单位补偿差额
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可以。由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的...
工伤赔偿协议违约起诉关于工伤赔偿协议可以撤销吗
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用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(...
社会保险公司补给工伤职工医疗差额赔偿标准是怎样的
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补足工伤保险待遇差额的规定是用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费的,造成工伤职工享受的工伤保险...
拆迁补偿标准过低能否提起诉讼
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拆迁补偿标准过低,可以进行协商,协商不一致的可以提起诉讼。...
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工伤补助标准是什么
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农民工工伤赔偿计算标准
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工伤赔偿单位不补差额可以吗?
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工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级...
低于最低工资工伤补偿标准是什么标准?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
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工伤保险待遇差额赔偿
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工伤保险差额以外的部分怎么赔偿因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要...
起诉期间可以协议离婚
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赔偿金低于工伤赔偿金能用差额部分赔偿吗
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1、单位没有足额支付赔偿金,员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
工伤待遇补足侵权赔偿差额还是要全部赔偿的?
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可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提...