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项目不同,适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
现在的实务操作中,工伤保险基金是只赔偿差额的。 1、如果工伤是由第三人侵权造成的,工伤职工同时享受侵权赔偿和工伤待遇,重复享受赔偿显然超过了...
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发生工伤事故后,如果双方是出于自愿同意私了解决的,一般来说仲裁委和法院对这种协议是认可的。但如果协议中赔偿给受伤劳动者的数额远低于法定数额,那么劳动者还可以申请仲裁撤销协议,要求单位补足法定数额。
一般是走社保里面的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
《工资支付条例》 18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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