有人故意找茬打人怎么办
图文423人已浏览
有人故意找茬打人的,当事人应当及时报警。如果行为人致人轻微伤的,公安机关一般会对其予以治安处罚;如果...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怎么开除公司员工工资?
图文106人已浏览
公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司故意找茬开除员工怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工怎么赔偿
视频1,682人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,095人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司想开除,故意找茬,该怎么办
问答584人已浏览
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>如果邻居故意找茬可以报警吗
图文628人已浏览
邻里纠纷如果出现打架、严重影响其他人生活等的情形时,属于违反治安管理法的情形,当事人可以报警处理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不同意公司解除合同,公司会怎么办?
图文115人已浏览
如果满足用人单位单方解除劳动合同条件或者过失性辞退或者经济裁员,则可以解除合同;其他情况公司单方面解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司故意找茬开除员工怎么办?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,501人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
视频717人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
视频699人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退员工以后找茬怎么办
问答584人已浏览
报警。员工闹事扰乱单位秩序,导致工作不正常但未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。《公安管理处罚法》第二十三条规定,扰乱机关、组织、企业事...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
问答584人已浏览
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司故意找茬开除员工怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无缘无故给员工开除吗
图文300人已浏览
公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领导故意找茬属于变相辞退吗
图文315人已浏览
领导故意找茬属于变相辞退,是用人单位为了避免支付经济补偿金或者赔偿金的一种方法,劳动者可以继续在用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无故开除员工公司要赔多少钱
图文317人已浏览
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司开除拖欠工资怎么办
视频1,530人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频552人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司故意找茬开除员工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工员工不同意怎么办
问答584人已浏览
公司开除员工员工不同意,若公司是有正当理由开除员工的,员工不同意也不能拒绝公司开除。以下情形,公司可以开除员工:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司有意找茬辞退
问答584人已浏览
你可以向劳动监察部投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。也就...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工,怎么办
问答584人已浏览
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除工伤员工后果
图文338人已浏览
公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>故意旷工让公司开除有啥影响
图文742人已浏览
没有,除非被记入人事档案或者解除劳动关系的相关书面文件中,对您旷工的事实有所记载,而您的下一家用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故辞退员工怎么办
视频849人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司故意拖欠工资怎么办
视频403人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无故开除员工怎么办?
问答584人已浏览
1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付赔偿金;3、赔偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工怎么办
问答584人已浏览
1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;3、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司故意找茬开除员工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否能将公司员工开除
图文104人已浏览
员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
视频654人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无故开除员工要怎么办?
问答584人已浏览
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工该怎么办
问答584人已浏览
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询