基本工资3000五险怎么扣

2023-05-12 8人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

基本工资3000五险一金具体计算方法如下： 1、养老保险个人需缴纳3000x0.8即240元；公司需缴纳3000x0.12即360元； 2、医疗保险个人缴纳3000x2%即60元；公司缴纳3000x8%即240元； 3、失业保险个人缴纳3000x1%即30元；公司缴纳3000x2%即60元； 4、生育保险个人不需要缴纳；公司需缴纳3000x1%即30元； 5、工伤保险个人不需要缴纳；公司需缴纳3000x1%即30元； 6、住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元. 五险一金缴纳的条件如下： 1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同； 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记； 3、是中国籍合法公民； 4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。办理五险一金需要的资料如下： 1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明； 2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。综上所述，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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