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2023员工毁约合同要怎样赔偿

2024-05-19 19人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,147

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专业分析
如果合同对违约赔偿有约定的，按照约定执行。如果没有约定，但是实际给用人单位造成了损失的，按照劳动合同法的规定赔偿。劳动合同法规定： （1）第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期，尚未履行部分所应当分摊的培训费用。 （2）第23条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定，保守用人单位的商业秘密，与知识产权相关的保密事项。如果劳动者违反相关的保密事项，或者是商业秘密泄露了，那么要承担相应的违约赔偿责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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