员工合同毁约工资如何计算

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• 问员工工资如何计算
  

  1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为250021. 75212413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天

• 问员工工资如何计算?
  

  员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算，一般实际出勤日按照2 1.75计算。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问员工工资如何计算？
  

  员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算，一般实际出勤日按照2 1.75计算。根据法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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