计件工资制法定假日工资要如何计算呢?
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实行计时工资制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>日平均工资和误工费如何计算
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误工费中的日平均工资应该这样计算:先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何计算员工日工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>休息日如何计算加班工资
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休息日加班工资按照2倍计算,或者安排调休。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资的2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>轮班制员工工作日加班如何计算
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当非法定节假日实际出勤小时数÷8>在职期间的工作日天数时,应支付加班费,如下: 延时加班费=(非法定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何计算员工日工资,律师怎么看
上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询日薪制计算工伤休假工资如何算?
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治疗的期间的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资规定的职工日工资如何计算
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计算职工日工资的方法:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,之后用职工每月的工资除以21.75...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何计算员工日工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工的日工资是如何计算的呢、
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私企员工如何计算病假工资
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。4、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如何计算员工日工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双休日如何计算加班工资
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是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那双休日加班工资如何计算呢?一、根据第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>轮班制员工工作日加班如何计算
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当非法定节假日实际出勤小时数÷8>在职期间的工作日天数时,应支付加班费,如下: 延时加班费=(非法定节假日实际出勤小时数÷8-在职期间的工作日天数)×加班日工资基数×1.5 法定节假日加班费=法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资制的员工如何计算加班工资
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1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班日工资如怎样计算
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根据《中华人民共和国劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工开除, 如何计算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何算,如何计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何计算员工日工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退工资具体如何计算
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1、员工被辞退,工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资计算员工在节假日加班怎么算工资
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员工在节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 法律根据: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>误工费如何计算,日工资应该怎么算
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计算误工费中的日平均工资,首先要根据受害者的实际误工时间和收入情况确定误工费的总额,然后将误工费的总额除以总误工时间,计算出日平均误工费。...
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