试用期内公司不交社保如何转正?
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根据相关规定,试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
试用期半年,现在七个月,公司不给转正
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试用期不应超过六个月的,您可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
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股东挪用公司资金如何处理
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
如果试用期满了但是从来不提转正
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1、超过试用期的,员工自动转正,法律上没有办理转正手续的规定。 2、劳动合同中约定试用期内的,试用期...
试用期已满但是没转正
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试用期已满但未转正可能是一下原因导致: 1、试用期结束未进行评估:试用期结束后,通常需要进行评估以决...
不明白,就问一问
试用期满公司不给转正如何处理,律师怎么看
子公司如何转为分公司
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期一个月,满了后公司不给转正也不让走
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试用期有多长时间根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
劳动合同法规定试用期未满公司不给转正怎么办
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依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
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试用期人员转正后,公司应从何时给上社保?
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试用期是包括在劳动合同之内,只有存在劳动合同,才有试用期的问题,在试用期,从第一天起,就应当签订劳动...
劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法
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劳动合同试用期满未按期转正公司不一定违法。...
员工试用期满转正审批表是如何的呢?
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评估通过后,转正还需要流程审批。可以逐级向上级审批,与此同时也可以向上级大致汇报下该员工的工作等表现...
客户欠货款不给如何处理
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公司之间欠款如何处理
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试用期满转正正式员工的不换工作怎么处理
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
公司延长试用期不给我转正,我如何申请劳动仲裁?
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你可直接提起,需要申请书及支持你主张的证据。...
试用期满公司未给转正, 解除劳动合同公司要赔偿吗
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1、试用期满公司未给转正,如果要辞退职工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它原因解除合同的话,用人单位要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
试用期一直不转正应当如何处理,有哪些规定
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试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经...
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公司注销后被起诉如何处理
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
试用期过了没转正, 公司不给工资怎么办
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第一,你在3月5日签订合同,试用期一个月,到4月5号,试用期已过。劳动合同法规定:试用期只能约定一次。 第二,试用期期间你的工资是3800属于基本工资。如果你没有违反公司的规定,克扣你的工资是不合法的...
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三个月试用期间公司不给我转正,我还有效吗?
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试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...
公司法人被判刑的如何处理
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试用期内公司不转正说明什么
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1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
如何处理试用期离职公司不给签劳动合同
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...