50岁以上企业如何帮助员工买保险
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50岁企业未退休的员工还可以帮忙交保险。用人单位招录劳动者之后,应当在30天内办理社保登记。若为50...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>50岁以上的企业辞退员工如何赔偿?
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业给50岁以上的员工交社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询新规45岁以上不用交社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询50岁以上企业可以辞退员工吗
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劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)本单位连...
香港在线咨询顾问团咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工50岁需要买社保吗
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首先应确认该员工是否达到法定退休年龄、享受退休待遇。1如果达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业无需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业给50岁以上的员工交社保吗,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询45岁可以交社保吗?怎么交?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司给员工交社保年满50周岁可以吗
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男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>到了50周岁公司还给员工交社保吗
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公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业给50岁以上的员工交社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁以上女职工应该交多少社保
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女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。 女性参保人员首次参保时,其身份为城镇个体工商户或灵活就业人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业给员工交社保的基数是多少
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企业给员工交社保的基数最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%私营企业职工、个体工商户雇工和非本...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工满50岁公司不交社保合法吗
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目前国的退休年龄为男职工60岁,女干部55岁,女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话,是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业一般什么时候交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业给50岁以上的员工交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理50岁以上企业员工的工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在企业里可以独立开户给员工交社保吗?
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只要分公司取得营业执照,成为独立法人单位,就可以开户缴纳社保。用人单位应当自成立之日起30日内,凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不交社保出现工伤企业可以拒交社保吗
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用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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如果是达到退休条件的50岁女员工,单位可以为其办理退休手续,领取养老金,双方终止劳动关系,企业不需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>50岁没交社保可以补交吗
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50岁没交社保可以补交。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询关于企业给员工交社保离职
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1.已经离职的,原企业就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在一家企业辞退50岁的员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业给50岁以上的员工交社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在个体工商户上班交社保50岁可以退休吗
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以个体工商户其了13年的社保在公司上班缴了两年。那得把你个体工商户这13年的社保合为职工社保。 50...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外地无业人员怎么交社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不交社保企业可以负责吗
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如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。 企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。 对企...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业五十岁员工要买社保吗?
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养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2025年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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