如果公司年假没休过. 那能补休年假吗？
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一般情况下年休假一般是不允许跨年休假，如果去年的年休假未休，可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司不给休年假也不给加班费怎么办
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公司不给休年假也不给加班费，劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报，要求公...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
不休婚假,公司要给补偿吗
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根据我国的法律规定，如果不休婚假单位不会给予额外补偿。国家规定员工在休婚假期间，用人单位不得克扣其工资，但未针对员工未休婚假的工资补偿标准进行明确规定。...
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公司不给休年假咋仲裁
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公司不给休年假仲裁流程： 1、需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料，并加盖查询章，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿，单位对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司不给年休假能怎么补偿，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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休年假的公司不不给我员工补偿我该怎么办
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公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经...
江西在线咨询顾问团
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年休假纳入经济补偿金吗公司不给补偿金该怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提...
山西在线咨询顾问团
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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年假不休能要经济补偿吗?
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依据我国相关法律法规规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公务员年休假补偿
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公务员年休假未休的，应当支付公务员相应的补贴，但是没有相关补偿。公务员执行国家规定的工时制度，按照国...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到公司不给年休假能怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职公司能不能要求补偿未休年假工资？
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依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者辞职用可以要求补偿未休的年假工资。...
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上年休年休假不休怎么补偿
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不休年休假的补偿标准：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。...
山西在线咨询顾问团
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公司不给休年假只给补偿如何解除劳动合同？
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1、可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。 2、因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。 3、对于经济补...
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公司裁员年假未休有补偿吗
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公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定，公司裁员的补偿金额，按照在本单位工作的年限...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司解除合同年休假怎么给
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劳动合同解除后，如果职工有年休假未休的，用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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不能休年休假的补偿是怎么样的
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1·当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 2·对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少...
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公司不安排带薪年休假，应当支付未休年休假报酬，还能不能要求补偿
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公司不安排带薪年休假，应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法，可以向劳动监察投诉。国务院《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级...
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我坐病休假，公司不同意休病假说给补偿金解除合同
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在医疗期内单位不可随意解除劳动合同，否则涉及违法解除、要支付双倍赔偿金，只有在医疗期满不能从事原工作...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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公司不给休年假又不补钱应该如何办
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不给休年假又不补偿你的话，你可以解除，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。对于经济补...
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年休假没有休, 公司还给休, 怎么办
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1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...
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