降职调岗怎么申请劳动仲裁
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公司以吵架为理由降职调离岗位是不符合劳动法规定的，这个理由不充分，属于违法降职调岗，你可以不同意，也...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年，自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对公司先调动岗位后降职降薪还可以申请劳动仲裁吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
调岗降薪可以申请劳动仲裁吗，申请劳动仲裁需要提供什
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料： 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲...
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调岗降薪申请劳动仲裁怎么赔偿
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调岗降薪实际上是对员工劳动合同条款的更改，因此必须经过双方协商并签署书面协议才能成立。在未经劳动者同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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降职调岗如何申请劳动仲裁？如何办？
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公司以吵架为理由降职调离岗位是不符合劳动法规定的，这个理由不充分，属于违法降职调岗，你可以不同意，也...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司先调动岗位后降职降薪还可以申请劳动仲裁吗，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，5年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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公司单方面要求降职不降薪可以申请仲裁吗, 可以申请劳动仲裁吗?
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公司单方面要求降职不降薪可以申请仲裁，公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可...
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劳动仲裁时公司降薪调岗违法吗
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱...
福建在线咨询顾问团
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降职降薪劳动仲裁能胜诉吗
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主要看怎么降薪，降低奖金什么的也很正常，一般企业也是这么做的，合同签的是最低工资，然后是绩效或者奖金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业调动岗位不符合原岗位降职薪资不变可以仲裁吗
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可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
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遇到公司先调动岗位后降职降薪还可以申请劳动仲裁吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇调岗降薪是否可以劳动仲裁？
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孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲...
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什么情况下劳动仲裁可以调岗降薪
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （...
江苏在线咨询顾问团
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申请劳动仲裁需要提供哪些资料。公司调岗降薪
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。赔偿金的标准为每工作1...
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公司无故降薪如何申请劳动仲裁?
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公司无故降薪属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致降薪的，劳动者可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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孕期调岗降薪能进行劳动仲裁吗
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孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致，调岗后工资应当保持原有水平。用人单位在孕...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
降职调岗如何申请劳动仲裁？如何办？
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公司以吵架为理由降职调离岗位是不符合劳动法规定的，这个理由不充分，属于违法降职调岗，你可以不同意，也可以直接去申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。...
福建在线咨询顾问团
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公司调岗位降低工资怎么办, 如果公司降低工资, 我可以申请劳动仲裁
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调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意，用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到公司先调动岗位后降职降薪还可以申请劳动仲裁吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被调岗降薪劳动仲裁司法解释
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员工被调岗降薪的，可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，而劳动者与单位之间因变更劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|
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劳动仲裁如何受理调岗降薪
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （...
江西在线咨询顾问团
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公司升到降薪的岗位可以申请仲裁赔偿吗
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是的。1、岗位调整是劳动合同变更的主要内容，用人单位必须首先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效；2、用人单位为生产经营所需的岗位调整，岗位调整合理，无侮辱或处罚，工资...
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