雇佣关系可以作为劳动仲裁的依据吗?
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雇佣关系不可以劳动仲裁。雇佣关系并不是劳动关系,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁的。雇佣关系是指...
雇佣关系不能做工伤申请认定,走劳动仲裁吗/
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如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁中如何申请雇佣关系的仲裁
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劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,无需用人单位批准,建议劳动者采用快递方式,将书面通知快递给用人单位,并保留提交证据。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
雇佣关系发生工伤是否能申请劳动仲裁
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雇佣关系发生工伤可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁索要工伤赔偿,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申...
雇佣关系中仲裁
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不需要。雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维...
不明白,就问一问
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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怎么网上申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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临时雇佣合同可以申请劳动仲裁吗?
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《民法典》适用于临时雇佣关系,不适用于任何劳动法律法规,不受理劳动仲裁。以下劳动关系引发的劳动争议可以申请劳动仲裁:因除名、辞退、辞职而发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议;...
劳动仲裁雇佣关系不合理
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但是,我还是建议你提出,因为案件性质的认定是由法官说了算的。如果法院认定为雇佣关系,而对方又构不成这样高的伤残等级,那对你是不公平的。你可法庭质证时可以说明此事。这两种法律关系,法官面临的争议较大,也...
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雇佣关系劳动关系可以认定工伤吗?
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雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。...
雇佣关系能否提起劳动仲裁,法律上如何认定
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雇佣关系能否提起劳动仲裁 依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的...
雇佣劳动关系雇主责任怎么确定,法律怎样规定
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雇佣劳动关系雇主责任的确认是:采用过错推定责任的方式;采用举证无过错责任的方式;采用过错责任与衡平责...
怎样申请劳动仲裁流程
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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雇佣关系发生工伤是否能申请劳动仲裁
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雇佣关系发生工伤可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁索要工伤赔偿,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住...
劳动仲裁中能证明雇佣关系吗
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能证明雇佣关系。证明劳动关系的关键证据主要有以下1.工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤记录、社...
雇佣关系申请仲裁有什么要求
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1、雇佣关系纠纷不可以申请劳动仲裁。但有达成仲裁协议的,可以申请一般仲裁。 2、根据法律规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁...
雇佣关系一般能否提起劳动仲裁?
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依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员要从事雇佣活动过程中受伤的,并不是工伤,应该...
劳务关系和雇佣关系是怎么规定的,有没有法律规定
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雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用...
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议仲裁和雇佣关系仲裁的区别
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仲裁前置不适用于雇佣关系纠纷。雇佣关系不是劳动关系,不适用于劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。目前我国雇佣...
雇佣关系能否提起劳动仲裁
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依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁的。...
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劳动关系仲裁申请书如何写劳动关系仲裁申请书范X
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申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: ...
劳动仲裁可以撤诉吗
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雇佣关系如何进行劳动仲裁
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雇佣关系不能进行劳动仲裁,劳动关系可以,但雇佣关系可以在合同中约定,争议优先用仲裁解决。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务,雇主支付相应的报酬形成权利义务关系,适用于民法典、仲裁法和民事诉讼法,而非劳动争...
2022年雇佣关系争议可以仲裁吗
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雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的,可以申请仲裁,但是不能申请劳动仲裁。 没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。...