孕妇工作时早产算工伤吗
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工伤是指在工作中受到的伤害。如果被认定为工伤,工伤赔偿标准要看受到伤害的程度来决定。如果孕妇在工作中...
工地受惊吓算工伤吗
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工作时因惊吓不算工伤,不符合工伤认定条件。...
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孕妇旷工是否可以辞退
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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怀孕上班受到惊吓出血属于工伤吗?
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怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认...
孕妇在单位早产算工伤
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如果是工作过程中受伤导致的早产,那可以争取工伤认定及赔偿,没有其他原因诱发的早产不属于工伤意义上的受...
工作期间骑电动车摔伤是否属于工伤?
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不能确定,要看是不是因工作原因受伤。...
不明白,就问一问
孕妇工作期间受惊吓早产是否属于工伤,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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怀孕女职工工作时间受到惊吓出血
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怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认...
交通事故中能否让孕妇受到惊吓
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在交通事故中孕妇受到惊吓后没有造成实际损害的是不可以要求赔偿的,除非孕妇能够提供造成实际损失的证据材料,比如医院出具的收款凭证。如果仅仅是精神上受到了惊吓,对孕妇本人及胎儿没造成任何影响的,索赔诉求法...
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孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
哺乳期受到惊吓会怎样
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如果对方的惊吓是违法行为,并且造成损害,那么对方的行为就是侵权行为,可以要求赔偿。否则,就无权要求。...
工伤期间上班被传染是否属于工伤
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工伤期间上班被传染是工伤,依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从...
游戏装备是否属于虚拟财产受法律保护?
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血是否算工伤
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怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认...
受伤受到惊吓是否属于侵犯他人健康权
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目睹行人被撞受惊吓,健康权受侵害了。因为故意或过失恐吓到他人,侵害他人心理健康的行为也属于对健康权的侵害行为。 健康权是公民依法享有的身体健康不受非法侵害的权利。身体健康是公民参加社会活动和从事民事活...
孕妇受到惊吓会受到法律制裁吗?
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需要按照实际情况具体分析。可以分为以下四种情况: 1、主观如果是故意追求伤害或致人死亡的目的,手段恶劣,并且造成严重后果,根据实际结果定罪量刑。故意杀人罪、故意伤害罪,具体罪名结合法庭调查。 2、主观...
交通事故中孕妇受到惊吓后能不能要求赔偿
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在交通事故中孕妇受到惊吓后没有造成实际损害的是不可以要求赔偿的,除非孕妇能够提供造成实际损失的证据材...
疫情期间员工感染是否属于工伤
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疫情期间员工感染不属于工伤,从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工作中受到惊吓突发心脏病是否算
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这个需要工伤认定了。心脏病与工作中的惊吓是否有因果关系。...
惊吓到孕妇导致流产怎么判
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一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五...
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恐吓惊吓宠物导致受伤怎么办
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如果因宠物受到惊吓致人受伤,受害人可以要求宠物的主人赔偿。但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失...
每周工作时间超过44小时是否犯法
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上班期间受伤,是否属于工伤,我工作中受伤,这种情况属于工伤吗?
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规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
双方打架孕妇受到惊吓需要赔付么?
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【1】打人,孕妇没有造成身体损害,报警后,警方不对人员处罚。对发生打架方应该批评。【2】孕妇被打成轻微伤,报警后,根据具体情况拘留15日以下,罚款1千元以下。孕妇被打成轻伤,处三年以下、或者孕妇被打成...