孕妇工作期间受惊吓早产是否属于工伤
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关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题,需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作原因受伤导致...
故意伤害孕妇婴儿早产有罪吗
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有罪,故意伤害导致早产定为故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果三日...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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孕妇旷工是否可以辞退
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孕妇工作中流产算不算工伤,有哪些法律规定
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孕妇工作中流产算不算工伤,是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤事故的处理中,如果是经过一系列的法定的工伤认定的程序之后,认定为工伤的,此时劳动者是可以申请用人单位进行赔偿的,也是可以申请工伤保...
工伤算不算早退
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劳动者早退时受伤,一般不算工伤。如果具有在单位上下班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤;...
孕妇工作加班规定
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单位不得安排怀孕7个月以上的女职工加班。...
不明白,就问一问
孕妇工作时早产算工伤吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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在厂里受伤算工伤吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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孕妇工作时间可以缩短吗
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孕妇可以依法申请缩短工作时间。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
孕妇工作时间有多少
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一般为90日,难产增加天数,多胞胎也增加。...
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殴打孕妇导致早产会惩罚吗
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会。 1、孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染,致孕妇损伤引起流产已...
孕妇休产假时间算产假吗
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待产假和产假一个是产前休的假,一个是产后休的假。 产假是法律规定必须享受的假期,而待产假是可以享受的...
孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
早产儿家属放弃治疗算违法吗
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工伤十级误工费怎么算
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孕妇可以辞退迟到早退的员工吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
故意伤害孕妇早产要负刑事责任吗?
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1、看伤势,轻伤以上则负刑事责任。 2、损害赔偿,给他人造成精神或身体上的损害,应负赔偿责任。 3、进行协商。...
孕妇长时间工作会被告违法吗
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劳动法有以下规定:第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
早产的孕妇一般产假多少天
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
孕妇在家办公算旷工吗?
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疫情期间,交通不允许导致不能按时回公司复工,不构成旷工...
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国家法定工作时间
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孕妇犯罪会判死刑吗
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孕妇上下班工作时间规定
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劳动法并没有对孕妇的上班时间进行一个规定,和正常人上班时间一样的。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动...
早上上夜班值班算工作时间吗?
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首先是根据工作的性质,如果你的工作是三班倒或者是两班倒的话,估计就不是了,但是如果是单纯的要求你们加班的话,那肯定是加班无疑了。...
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劳动法对孕妇的工作时间有规定吗?
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《劳动法》对孕妇的工作时间是有规定的。例如怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班等。且用人单位不得...
孕妇能被公司辞退吗
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工作日当天旷工算早退吗?
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公...
如何量刑殴打孕妇早产?
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孕妇控诉殴打早产涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...