试用期不得低于正式工资百分之80是不是
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期不能低于劳动合同的百分之几
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劳动者在试用期期间的工资标准：实际上是不可以低于本单位其他同岗位员工的最低档工资，或者劳动合同约定工...
王勇律师|专职律师，19年经验咨询我>>
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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试用期不得低于多少工资
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者在试用期的工资不得低于百分之多少，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
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员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同期限不得低于试用期的百分之几
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试用期不得低于劳动合同的百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同...
陕西在线咨询顾问团
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试用期期间工资不得低于劳动合同的多少
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试用期期间工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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2022年试用期不能低于工资的百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期不得低于正式工资百分之80吗？
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期工资不能低于劳动合同百分之几不
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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