劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
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工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期是否不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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合同工资不能低于试用期工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期劳动合同工资不能低于多少呢
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
试用期工资不得低于约定工资的百分之多少
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试用期的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
不明白,就问一问
试用期不能低于劳动合同的百分之几,律师怎么看
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超载百分之百能判缓刑吗
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同约定的试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十合法吗
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不一定。根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本...
试用期工资低于百分之80
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试用期工资不应该低于百分之80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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逾期违约金一般百分之多少
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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2022年试用期的工资不能低于百分之多少
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员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔...
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