整个二月份没上班有工资吗
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春节放假单位全额支付工资,具体计算按平时的工资计算即可。...
15号上班发半月还是整月工资
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这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工上班半个月辞职领工资不发怎么办
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
员工整月没上班社保谁承担
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员工整月没上班,需要分情况讨论。 一、依法请假的或者存在正当理由的,比如产假,用人单位按劳动合同约定...
当月上班当月发工资吗
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入职当月是有工资的,及时不满一个月也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个...
不明白,就问一问
员工整月不上班需要领工资吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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加班时薪需要不低于整班工资
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工作日加班时薪不低于平时时薪的 1、5倍休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四...
在职人员月薪工资调整为加班费工资合法吗?
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不合法,底薪是员工正常上班时间的工资,加班费是属于非正常上班时间的工资。 用加班费抵扣底薪,那么正常上班时间的工资单位就是没有支付的。属于克扣员工工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并且...
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上海七月份工资调整吗
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现在上海的最低工资标准是23元每小时(自2021年7月1日起调整至23元每小时,一般年每年会有调整)...
员工上班到半个月了怎么发工资?
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公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无...
工资怎么算? 周末上班, 月底不上班
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具体有没有工资的分情况来定。...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤不能上班上班公司要交工资给员工吗
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
员工上班半个月了,突然离职需要发放工资吗?
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劳动者最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优...
员工加班晚上如何领取工资
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晚上加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200...
员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件,则应当按该劳动者在用人单位工作的年限,确定经济补偿金的数额。标准...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工要求自离和领班会扣工资吗
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1、一般是不会扣工资的,但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
员工上班不签劳动合同辞职能领到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
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员工仲裁期间需要上班吗?
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需要上班。单位提起的劳动仲裁,在争议处理期间,单位要求劳动者上班,若无正当理由,劳动者应当到单位上班...
员工工资不发去哪里投诉
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员工上班不积极要扣工资有用吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。 加班除了要征求工会同意外...
公司暂时不上班,员工可以申请劳动仲裁要求调整工资吗
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可以申请劳动仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...