交社保员工一个月没上班要自已承担吗?
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交社保员工一个月没上班不需要自已承担。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
一个月没上班,单位承担的养老保险谁来交
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存在劳动关系的情况下,一般由单位承担大部分,个人承担小部分...
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社会保障费谁承担
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工伤赔偿由谁来承担
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一个月没上班,单位承担的谁来交
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存在劳动关系的情况下,一般由单位承担大部分,个人承担小部分...
合同到期当月社保谁来承担
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合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式: 一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时...
员工上够多少天班公司承担社保
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三十天之内。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费...
不明白,就问一问
员工整月没上班社保谁来承担,律师怎么看
只交一个月社保后来没交
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不来上班的员工怎么辞退
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员工离职当月社保怎么处理
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在武汉离职当月社保费谁来承担?
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若员工是异动期后离职,可于次月先操作当月欠费注销,再办理停保手续。操作了当月欠费注销,注销的金额仍通过地税正常缴纳,系统将按照有关业务规则自动完成社会保险费待转金冲减和配账工作。...
月中离职社保谁来承担,法律上有哪些规定
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劳动者月中离职的,其社保由用人单位来承担。用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,次月再暂停缴费。...
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2022年,工伤没买社保,赔偿由谁来承担
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缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位没有履行其义务,应当承担工伤赔偿责任...
在武汉离职当月社保费谁来承担?
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若员工是异动期后离职,可于次月先操作当月欠费注销,再办理停保手续。操作了当月欠费注销,注销的金额仍通...
只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定: 1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一...
二手房中介费谁来承担
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怎么帮员工补缴三个月的社保
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公司解雇员工, 社保由谁承担?
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公司解雇员工,用人单位依法给劳动者缴纳保险,用人单位和劳动者各自承担自己所要缴纳的部分。社保个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《社会...
只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定:1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不需要缴纳社保的;2、劳动者工作半月以上,用人单位有义务缴纳当月社保。劳动者有出勤满15天,用人单...
病假3个月社保谁承担
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病假期间的社保是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。如果公司不缴,可以向工会或劳动监察部门反映。社会保险由...
月中离职社保谁来承担,法律上有哪些规定
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劳动者月中离职的,其社保由用人单位来承担。用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系,...
社保月中离职社保公司缴纳部分谁来承担
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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社保个人承担多少
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员工在工厂上班突发精神疾病,责任该由谁来承担
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这不是因工作引起,只能由自己承担一切责任。...
员工请假一个月社保都由员工承担吗
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员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力...
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社保补差额谁来承担
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社保补差额单位来补。 社保缴费具体如下: 1、缴费基数的差额补缴只对单位开放,解决用人单位的失误; ...
试用买卖合同风险谁来承担
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员工补发上月工资扣的税谁承担
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1、个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 2、个人所得税的纳税义务人,既包括居民...
员工上班期间摔伤的谁承担责任
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《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...