旷工3天自离有工资吗,法律怎么规定的
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旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工3天自离后有没有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询有规定旷工3天算自离,上个月工资有没有
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离职了工资还是要结清给你的,协商不成功建议向劳动局投诉...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>旷工3天自离有这个说法吗
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没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3天旷工免职了,还有工资吗,
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之前已经上班的天数应当有工资。。。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工3天自离后有没有工资,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年旷工3天自动离职是否有工资
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1、劳动者旷工3天后自动离职,如果之前正常付出了劳动的,有工资。 2、用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。 3、且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。 4、法律依据:《工资支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>开工厂自离有工资吗?旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工3天自离后有没有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
还没有工资?旷工一天扣三天工资
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按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交完离职单之后旷工3天算自离吗
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交了离职申请,但没有做工作交接,办理离职手续的,那么公司可能因旷工来处理劳动者,因此,最好办理离职手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工3天自离后有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工3天自离有工资吗,法律怎么规定的
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旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工三天后自离是有工资的吗
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1、根据法律有关规定,如果员工本月连续旷工3天,按用人单位的规章制度,用人单位可以判定员工为自动离职,当月的工资可以不支付给员工。但是公司不支付上个月工资是不合理的,用人单位没有权利扣员工上个月的工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班没有上班日期旷工3天算自离吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>自离说工资扣3天可是后来被通知没有工资怎么办
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你可以先和公司协商解决,如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为,可以通过行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工3天自动离职对以后找工作有影响吗
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劳动者旷工3天自动离职的,对以后的找工作是没有一点影响的。劳动者旷工3天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天后自离离职有没有什么补偿?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工3天自离后有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离四天,十号没有发工资,自离有工资吗?
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应该发工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询旷工3天自动离职员工有权主张上月的工资吗
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不可,上班一天就应支付一天工资,工资与旷工无关。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>小工厂狂工一天扣三天工资还有旷工三天属于自离得话有没有工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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