我矿工了3天他门说可以自动离厂还没有工资
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应有工资。...
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旷工3天自离怎么结算工资
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旷工三天若员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。若员工旷工三天...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对自离说工资扣3天可是后来被通知没有工资怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，3年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
自离扣5天工资，怎么办才能不被扣工资
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金...
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被辞退试岗两天后单位说没有工资怎么办
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应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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旷工扣3天工资怎么处理
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
自离说工资扣3天可是后来被通知没有工资怎么办，律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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扩工三天自离厂方说没有工资的，是吗？怎么办？
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即使是旷工，工作期间的工资也是要付的，先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁...
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开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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没有提前通知公司，员工自离能扣旷工工资吗？
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员工自动离职，是指没有申请辞职的情况下没有到单位上班旷工被单位辞退。单位是可以以此扣除员工奖励性待遇...
吴莉律师|
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自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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厂里矿工扣3天工资
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这么做既不合理也不合法，但毕竟这是小事情，最好协商解决，解决不成，也可以向劳动监察大队投诉。...
张丽丽律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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遇到自离说工资扣3天可是后来被通知没有工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自离会不会没有工资。我就是自离然后老板说我没有工资。这样怎么办
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、...
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合同说没有做满3天就没有工资，有没有工资
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做了事情就应该有工资，如不行可向劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁...
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实例说明病假3天工资扣多少工资
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短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
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员工上班旷工3天后有没有工资发
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一天没上班第2天上班，说我自离工资没有
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申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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没有提前通知公司，员工自离能扣旷工工资吗？
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员工自动离职，是指没有申请辞职的情况下没有到单位上班旷工被单位辞退。单位是可以以此扣除员工奖励性待遇，但是工资部分是不能扣除的，如果员工行为造成公司直接经济损失，可以扣员工工资部分抵扣损失。所以到底扣...
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自离有工资吗，厂里都说没工资
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若不发工资可到劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。...
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遇到自离说工资扣3天可是后来被通知没有工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班被骗了说有工资其实没有工资怎么办
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上班被骗了说有工资，其实没有工资，可以通过以下方式讨要工资：1、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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学生工工资被中介克扣，但是没有工资单，说明被扣，可以起诉吗
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拖欠工资是否有书面证据（欠条工资结算单），如果有可向法院起诉。如果没有书面证据，可搜集些录音、同事证言类的向劳动监察部门投诉...
西藏在线咨询顾问团
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旷工三天后公司打我自离处理，经理跟我说自离是没有工资的，怎么办
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大...
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