在试用期内未签劳动合同应该如何维权
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试用期未签劳动合同的,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签劳动合同试用期算在合同时间内吗
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试用期应该包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在试用期期间该不该签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不签劳动合同,劳动者在试用期期间就不劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期,该和用人单位签订劳动合同吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和试用合同该怎么签
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试用期合同怎么签 试用期合同应该这样签订:一般来说,试用期直接约定在劳动合同中。劳动合同约定的试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期期间该不该签劳动合同,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询我国劳动合同应不应该在试用期内
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试用期应该签订劳动合同。在公司与员工建立劳动关系之日起,就应该在一个月内及时订立书面的合同,约定清楚各自的劳动权利和义务,并按约定来全面地履行。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同应该被解除了吗?
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试用期不签劳动合同怎么办这个问题,如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期期间该不该签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在试用期内解除劳动合同应该多长时间?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期为三个月,劳动合同应该签多长时间的
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试用期为三个月,合同应该签三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在试用期应该提前几天解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到在试用期期间该不该签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同到期,签正式劳动合同起止时间该怎么写?
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试用期是包含在正式合同里的,哪有分开的呢,正式合同的起始时间跟你试用期长短有关的。劳动法规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的劳动合同,是否应该签订
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试用期劳动合同的范本是怎样的甲方:乙方:(身份证号:)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同该如何确定试用期
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双方未签劳动合同的,可以根据拟签约的期限来确定试用期,即劳动合同打算签一年以上不满三年的,试用期最长不超过二个月;打算签三年以上的,试用期不超过六个月;如果打算签三个月以上不满一年的,试用期最长不超过...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同6个月试用期应该签多少年
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劳动合同的试用期有6个月的,用人单位与劳动者就应当签订三年以上或者无固定期限的劳动合同。试用期包括在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>6个月的试用期劳动合同应该签多久
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试用期六个月后应该签三年以上合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工一入职,在试用期就应该签劳动合同还是过了试用期后再签合同
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一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期期间该不该签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期劳动合同,在劳动合同有效期间内的,劳动者不交
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1、试用期是指劳动合同期内劳动关系仍处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行评估,劳动者是否符合自己的要求进行了解的期限。2、试用期随之而来。根据劳动法,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同应该在试用期之前还是之后
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其实不管从95年的劳动法,还是08年开始实施的劳动合同法,都可以从条文中清楚的看到:试用期是存在于劳动合同期内的,劳动合同期限确立了,才能来确立试用期。比如楼上说的“劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
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