劳动者在试用期内的期限应该是多长
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劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同的试用期最长多少时间期间可以解除合同吗
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劳动合同的试用期不得超过6个月。 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同。 如果在患病规定的医疗期间,或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司在试用期内解除劳动合同应该多长时间?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工拖欠公司工资应该在多长时间内解除劳动合同
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 正当发生的差旅费...
江西在线咨询顾问团咨询我>>签劳动合同试用期算在合同时间内吗
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试用期应该包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在试用期内解除劳动合同应该多长时间?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同的证明应该写在单位多长时间内
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解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动合同, 只是劳动者在试用期解除劳动合同, 公司应该赔偿吗?
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试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在试用期内解除劳动合同应该多长时间?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期期间公司解除合同应如何补偿
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劳动者在试用期被单位解除合同的,如果具有在试用期间不符合公司的录用条件等情形的,那么没有补偿,如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同最长多长时间签三年试用期
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签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司想解除试用期劳动合同怎么办
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在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司在试用期内解除劳动合同应该多长时间?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务员应该在多少时间内解除合同?
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不到期公司以上司在试用期解除
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非常规开除《中国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该在职工病假期间解除劳动合同吗?
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员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的调解应该在多长时间内结束
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劳动争议的调解应该在三十日内结束,到期未结束的,视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间,由于社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询女员工在试用期间怀孕公司解除劳动合同怎解决
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为什么解除了劳动合同?对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用,但不能因怀孕解除合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>现在我还在试用期,公司要与我解除劳动合同,2020年在试用期解除劳动合同如何处理?
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试用期员工解除劳动合同,劳动者应提前3天书面通知用人单位。双方应按劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在试用期内解除劳动合同应该多长时间?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被公司强制解除合同?
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试用期期间公司不能随意解除合同。如果用人单位想在试用期内解除劳动合同; 必须证明员工在试用期内不符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工在试用期内被辞退并与公司解除劳动合同是应该赔偿吗
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需向用人单位支付赔偿, 二、用人单位解除:...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除可以在试用期内吗
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试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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