主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
员工主动离职对经济补偿有没有影响
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动法经济补偿金的规定
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劳动者主动提出离职,单位不支付经济补偿金,自动离职还有补偿金吗
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如果公司解除合同需要给你双倍经济补偿金,如果你自己解除,除非在公司有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
不明白,就问一问
劳动者主动离职有没有经济补偿金,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动者主动离职的补偿金怎么算, 如何计算主动辞职经济补偿金的数额
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主动辞职一般是没有补偿金的。可参看《劳动合同法》相关法条。例如:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
有没有人主动辞职,还能有经济补偿金
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对于主动辞职有没有补偿金这点,一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系...
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劳动者辞职后能向公司主张经济补偿金吗
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如果用人单位存在过错,劳动者依据法定情形辞职的,是可以向用人单位主张经济补偿金的。具体情形如下: (...
劳动者如何计算经济补偿金
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劳动经济补偿金是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年单位要补偿劳动者一个月的工资;六个月...
没有签劳动合同主动离职有补偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金规定主动离职
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经济补偿金规定主动离职的话经济补偿金的计算其实也非常简单,只要我们根据自己实际在单位工作的时长计算,不满半年补偿半个月的工资,满半年不满一年补偿一个月的工资,以此类推即可。...
劳动者辞职没有签劳动合同可以得到经济补偿金吗
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基于以上情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳动者主动离职的,公司会给予补偿吗,劳动者主动辞职是否有补偿金
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1、一般情况下,主动辞职无经济补偿,但符合劳动合同第38条规定的除外。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
什么情况下劳动者主动辞职,也需支付经济补偿
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下列情况下劳动者主动辞职也单位需要支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
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老员工主动辞职补偿多少
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经济补偿金金额如何计算
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(三)劳动者不接受公司调岗或者主动辞职的,劳动者主动辞职的经济补偿金
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1、《劳动合同法》规定:公司对员工的岗位进行调岗的,须经过双方协商一致,如果劳动者不接受公司调岗,公司开除员工的,员工可以要求单位支付经济补偿金(补偿金根据《劳动合同法》的第四十七条“经济补偿按劳动者...
劳动者经济补偿金有上限吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指...
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劳动者要求与公司辞职是否有经济补偿
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劳动者提出辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动者因病主动辞职有补偿吗, 劳动者因患肿瘤辞职能要求经济补偿吗
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劳动者因病主动辞职没有补偿。劳动者劳动合同履行期间,只有用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者主动解除合同的,才享有经济补偿金。劳动者因患肿瘤辞职,并非是用人单位具有法定过错,是因...
被迫离职,是否可以得到相应的经济补偿金,劳动者辞职有经济补偿金
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一,被迫离职,如果是当事人自身的原因造成的,符合我国劳动合同法第三十九条规定的,是得不到相应的补偿的,如果是单位的原因(用人单位单方解除劳动合同等)可以获得相应的经济补偿金: 1,如果单位拒绝支付的,...