劳动合同中员工要如何解除
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员工解除劳动合同可以通过以下方法:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳务合同如何解除员工合同
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劳务合同解除无需补偿员工。劳务合同本身参考的法律是民法典,不涉及劳动合同法经济补偿的问题,用工者依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工发生工伤要如何解除合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工发生工伤能否解除合同
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员工发生工伤,在工伤期间,用人单位是不能随意解除劳动合同的,但双方协商一致解除合同或者该员工严重违反单位规定或者违反法律的的除外。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>未签合同员工发生工伤后如何申请工伤赔偿
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未签合同员工发生工伤,申请工伤赔偿可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:考勤记录;工资支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除合同获得员工工资如何赔偿
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用人单位违法解聘,需要给予赔偿,其相关规定为: 1、赔偿金是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿金按劳动...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工发生工伤要如何解除合同?,律师怎么看
发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询解除建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工发生工伤后能否解除合同
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除存在过失性辞退情形外,用人单位一般不能在员工发生工伤后随意解除劳动合同。但员工可以自愿解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付给员工赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤能否解除劳动合同
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可以解除劳动合同。工伤保险条例第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工发生工伤要如何解除合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工离职如何办理合同解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程施工合同纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到员工发生工伤要如何解除合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工如何解除劳动合同
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关于这个问题,我的解答如下,【法律意见】...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤如何解除劳动合同
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤事故,工伤期间用人单位解除劳动合同要如何赔偿
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根据《》第三十七条的规定“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:……劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤要求解除劳动关系员工如何赔偿
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何和员工协商解除合同
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公司跟员工解除合同需要的步骤:安排员工办理工作交接;交接完毕后,结算并支付该员工的薪资、经济补偿或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解除员工合同
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1、双方协商解除劳动合同,但需要按照劳动合同法的规定支付经济补偿。2、如果协商不一致,公司可以单方面解除劳动合同,但需要支付经济赔偿。3、劳动者可以提前30天书面主张解除劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤事故,工伤期间用人单位解除劳动合同要应该如何赔偿
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根据《》第三十七条的规定“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:……劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工发生工伤要如何解除合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工工伤解除劳动合同如何赔偿
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因员工工伤终止劳动合同的,属于非法终止劳动合同,非法终止劳动合同需要支付经济补偿,经济补偿一般在单位每年支付一个月的工资,双倍支付两个月的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工解除劳动合同如何赔偿
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工伤员工解除劳动合同赔偿: 1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者...
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