做不满半年扣工资是否合法
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不合法，根据相关法律规定，劳动者辞职只需依法提前通知用人单位即可，用人单位不得因此扣除劳动者工资，除...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作满一年辞职不发年假
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劳动者工作满一年因辞职不给休年假，可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作不满一年是否算满一年的员工
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若职工本人为非主要责任，则属于工伤。若职工本人为主要或全部责任，则不属于工伤。...
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工作不满一个月离职后工资是当天现金发放吗？
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劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作不满一年扣工服费
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用人单位要求克扣其服装费是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工作做满一年后发放解约费是否合法？，律师怎么看
私人放贷款是否合法
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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国旗做成心形是否合法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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做不满半年扣工资是否合法
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做不满半年扣工资不合法。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此扣除劳动者工资，除非因劳动者的原因给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。...
重庆在线咨询顾问团
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工作不满一个月辞职后工资是当天发放吗？
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劳动者工作不满一个月辞职，那么必须在离职当天结清工资，不然，劳动者一旦离开公司，那么公司会拖欠工资的。...
浙江在线咨询顾问团
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工作十年，满一年不再续签，合同是否有效
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连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资现金发放是否合法
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工资发现金合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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工作未满一年是否有带薪休假
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计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
满五不唯一离婚避税是否违法
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到工作做满一年后发放解约费是否合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
保安非要做满一年才一次性发放合理吗-
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不合理，也不合法。只要员工入职，当月就应该依法购买社保。...
山东在线咨询顾问团
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未工作满年是否可的发年终奖
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企业自主决定年终奖发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度如果劳动合同或用人单位的...
安徽在线咨询顾问团
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员工做满12年, 最后放弃工作, 公司要求赔偿
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1、对于任何口头承诺不必相信，正如你担心的，单位到时会以你无故矿工为由开除你，可能无法要求经济补偿金。 2、如果单位愿意协商解除，可以要求单位出具书面材料。否则，可以等到单位单方解除。 3、经济补偿金...
安徽在线咨询顾问团
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违规发放加班费是否合法
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违规发放加班费不合法，如果是有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法中做工做满15年是否不准辞退员工
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还有一个要件就是距法定退休年龄不足五年。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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事后补合同是否合法
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
工程做完后合同未到一年是否有违约金
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁...
湖南在线咨询顾问团
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做工满一年才准合法吗？
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不合法的协议无效，双方协商解决，提前30天通知可以辞职...
安徽在线咨询顾问团
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刑满释放一般几年解除法制
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刑满释放需要马上解除管控。刑满释放，必须到当地公安机关进行登记，是因为公安机关对辖区每个人员的动态要...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
私企打工，已工作满12年，劳动合同一年一签，是否违法？
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单...
江苏在线咨询顾问团
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解除后要在次月发放工资是否合理
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解除劳动合同后，相关手续以及未支付的劳动报酬应该在15日内办理。...
辽宁在线咨询顾问团
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