值班费发放规定
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
节假日加班费发放多少
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节假日加班费发放是不低于工资的百分之三百。...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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如何理解违规发放加班费,违规加班费怎样处理
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公务员加班不适用劳动法(适用法:公务员法)。公务员法第七十六条:公务员在法定工作日之外加班的,应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班,如果必要加班则加班后调休。...
加班费不当月发合法吗
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加班费不当月发不合法。按相关法律的规定,正常工资、加班费都应当按月发放,拖欠工资是不合法的。要是拖欠...
劳动法规定出差是否有加班费
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对于标准工时制的劳动者,法定工作时间以外的所有工作都应视为加班。在这种情况下,周末出差是否被视为加班...
不明白,就问一问
违规发放加班费是否合法,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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房屋加层是否违法
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阴阳合同是否违反合同法规定
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发放加班费能否违规?能不能告诉我?
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违规发放加班费可能是指发放加班费金额并没有按照法律规定要求计算。 《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
加班费是否违规呢?
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违规发放加班费可能是指发放加班费金额并没有按照法律规定要求计算。 《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
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实习期加班是否违法
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实习期强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
劳动节加班是否违法
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劳动节加班是否违法。具体如下: 1、单位强迫劳动者加班或者加班之后不支付加班费的,属于违法行为; 2...
公司不发放高温费,是否违法
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公司不发放高温费违法,高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企...
劳动法加班费金额标准
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私人放贷款是否合法
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社区违规发放加班费是哪些意思呢?
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公务员加班不适用劳动法(适用法:公务员法)。公务员法第七十六条:公务员在法定工作日之外加班的,应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班,如果必要加班则加班后调休。领导愿意发,那你就去问问他到底觉得政...
什么是违反规定发放加班费和值班费和行为?
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一般是指,违反规定发放加班费和值班费和行为,不发或者少发加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
有谁知道企业延期加班费的发放是否合法?
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企业延期加班费的发放是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
值班费是否属于加班费
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值班费并不属于加班费。值班费是劳动者按照用人单位的安排正常工作而获得的劳动报酬,而加班费是劳动者按照...
事业单位不发加班费属于违规吗
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事业单位不发加班费属于违规。延长工时的报酬支付:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
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加班费怎么支付
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延迟工资发放违法吗
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倒班加班费发放规定,法定节假日呢?
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倒班的也是正常上班,一天内只要不超过8小时的班都是正常的。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
加班费发放有什么规定
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不管是何种名目发放,加班费的发放不得低于法定标准。国务院关于职工工作时间的规定第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规...
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劳动合同加班费是否由用工单位发
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劳动合同加班费由用工单位发。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单...
完不成工作就要加班合法么
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合法发加班费
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1、根据《劳动法》和《劳动合同法》,正常工资和加班费应当按月支付,拖欠工资是违法的。2、拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求按月支付工资。...
新劳动法规定加班费是怎样发放的
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新劳动法对加班费的计算规定如下:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...