员工提离职,正常多少天可以走人
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劳动者提前30天提出辞职可以离职,在试用期只需要提前3天,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳...
派遣工几年必须转正式工
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没有时间限定 法律中对劳务派遣工转正为单位正式工没有明确的时间概念,具体需视实际情况而定。 订立劳务...
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预备党员转正时间必须满一年吗
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交通事故后几天必须定损
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员工离职几天后原来没有转正?
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没有转正的员工离职,需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
刚转正就辞职几天能走
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况:...
离职后几天内工资必须结清
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离职后15天内工资必须结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关...
不明白,就问一问
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离职可以当天离开当天结工资吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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协议离婚必须有30天冷静期吗
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离职后工资几天必须结算
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法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉,维护你的合法权益 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证...
校长必须三个月以上才可转正吗
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一...
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转正没过几天可以提前离职吗
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劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
在转正期要提前几天辞职才可以拿到工资
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没转正属于试用期,根据劳动合同法的规定,如果劳动者在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。 用...
非正式员工离职需要几天
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非正式员工离职需要3天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳...
必须退赃才能缓刑吗
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什么样的员工可以正常辞退
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正式员工离职可以提前走吗
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正式员工离职不可以提前走。正式员工签了合同交了辞职书,单位审批过了才可以走。根据规定正式员工辞职需要提前三十天向单位书面提出,并且在三十天内交接工作,单位没有明确同意可以提前离职的,需要三十天到期才能...
要转正,教师要求必须要才能转正,不迁可以吗?
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转正不签户口的不行的,农村必须变成非农户口。...
工作转正后一定要30天才可以离职吗
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1、根据《》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上...
公司没有转正员工法定是几天前离职
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试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是...
转正大会必须转正当天举行吗
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转正大会不是必须转正当天举行。 转正申请一般是指预备党员在经过一年的预备期后,向党组织提出的要求转为...
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必须自首才适用缓刑吗
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必须催告才能解除合同吗
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员工的入职劳动合同必须满足几天可以交的
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,你提前3天书面形...
签了转正合同几天可以办离职
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填写转正申请没有在劳动合同上签字,说明还在试用期,退休需要提前三天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。劳动合同是劳动者与用人单位建...
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离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗?
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离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形: ...
司法强拆必须走的法律程序
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两个人离婚后必须过几天才可以复婚?
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申请复婚登记的当事人,不再进行医学检查。申请复婚登记的当事人从取得结婚证起恢复夫妻关系。 办理复婚登记收费标准和办理结婚登记的收费标准一致,当然因各地规定的不同,也许收费会略有差别。...
旷工几天必须办离职证明吗?
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旷工离职也离职证明。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位...