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不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）...
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...
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需要具体看规定，一般而言国企中层干部的任职属于企业聘任制，不一定完全参考公务员和事业单位干部任职要求，主要以企业工作需要为主，可以缩短或延长干部任职考察期。
根据《中华人民共和国继承法》的规定，遗嘱主要有自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱以及公证遗嘱等形式。其中自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日；代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名；以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证；遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效；公证遗嘱则要遵循《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国公证法》等相关法律规定，由遗嘱人携带相关证明材料亲自前往公证处办理。在这里需要提醒老年朋友们，遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。
不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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