劳动法2022年关于没有合同的工伤赔偿问题
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先确认劳动关系,进行工伤认定,做伤残等级鉴定,申请仲裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>已经超过10年解除劳动合同需要赔偿多少钱
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超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下: 1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年,劳动合同超过10年的赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询超过10年的赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。A...
云南在线咨询顾问团咨询我>>二年半未签劳动合同,请问,2022年有什么赔偿?
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此时主张双倍工资已过时效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>超过10年怎样才能解除劳动合同
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超过10年,解除劳动合同,如果是公司与员工协商一致解除,或者是公司无过错辞退员工的,公司需要补偿员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动合同超过10年的赔偿问题,律师怎么看
丧葬费超过10年还能领吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同签订超过10年怎么办
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根据你所说的情况,我们精英律师团队认为: 邯郸市供电局应当和你父亲他们签订无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》明确规定,在某一单位连续工作超过10年的,如果用工,应当签订无固定期限合同。解除劳动合同应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位超过一年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同的赔偿
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动合同超过10年的赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同超过10年能随意开除吗?
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只要签署过劳动合同,便会受到劳动法规的庇护,雇主都无权轻易解雇员工。在劳动合同有效期间,用人单位无法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿的问题,劳动者如何赔偿
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,车祸后续赔偿问题
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交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,劳动合同超过10年的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可解除劳动合同的条件?工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
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劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,解除劳动合同也要符合一定的条件,那用人单位解除劳动合同有哪些条件?工作超过10年解除劳动合同如何赔偿?...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣超过10年劳动合同纠纷案例
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你的案件涉及几个法律问题: 一、你已经有条件形成无固定劳动期限的劳动关系。 二、劳动关系的证明问题。你手上没有劳动合同,因此你需要收集相关的证据证明你与厂方的劳动关系。 三、经济补偿问题。你已经联系工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位10年未签劳动合同赔偿是多少呢
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10年没签劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,没有赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,被公司辞退赔偿问题,
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具体什么问题,可以来电详询,或者说清楚后给你指导。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿
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根据工伤保险条例赔偿工伤问题,现在用人单位主要赔偿误工期间的工资待遇和护理费用,解除劳动关系的,承担...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询超过10年劳动合同,公司要搬南宁,了解此方面的赔偿
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>超过合同规定的年限解除劳动合同怎么赔偿?
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《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动合同超过10年的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有效期超过10年要不要续签
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工作10年以上劳动合同到期,若是用人单位不愿续签的,应当支付劳动者经济补偿;若是因劳动者个人原因不想...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2022年工作时间超过一个月未签劳动合同的如何赔偿
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超过一个月没签合同的问题
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《劳动法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此用人单位超过一个月没签合同,你可以向公司索赔。...
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