2022年单位10年未签劳动合同赔偿是多少呢

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• 问单位两年未签劳动合同如何赔偿
  

  按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定关于工作两年未签劳动合同的解释，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。

• 问3年未签劳动合同赔偿多少
  

  3年未签劳动合同可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿，具体的金额还要看情况。

• 问三年未签劳动合同赔偿多少
  

  三年未签订劳动合同可以主张一定期限内的双倍工资。就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问社保缴纳了吗？您现在要离职吗？ 这样吧，现在我要具体看看你的案件情况，你不能放过任何可以维护自己权利的机会。我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行决定。

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