入职满两年,辞职不签劳动合同,违法吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职未满一个月可以辞职没签劳动合同吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对我入职两年没签劳动合同还可以直接辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职两年没签劳动合同辞职可以吗?
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首先,可以确定的是,没签单位违反,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等;从你离职开始算,时效为一年。《》第八十二条用人单位自用工之...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退我可以直接补签劳动合同吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我入职两年没签劳动合同还可以直接辞职吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我签了劳动合同还没转正可以直接辞职吗
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是的,签订劳动合同后还没有转正,也就是说,在试用期,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位可以要求承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用。一般建议劳动者可以通过快递或登记信邮寄给用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职可以直接走吗
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劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位,用人单位不允许的,你可以在30日后直接走,对于没有签订劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系,同时,根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对我入职两年没签劳动合同还可以直接辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后不签劳动合同能直接走人吗
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入职后未签订劳动合同,不可以直接走人,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我可以辞职不签劳动合同就走吗
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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我入职两年没签劳动合同还可以直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同辞职直接走可以吗
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提前1个月辞职到时间可以直接走,确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职了还没签劳动合同可以辞职吗
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同员工可以直接辞职吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不去公司直接签合同可以吗?
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两年没有签劳动合同辞职如何赔偿
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2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,辞职可以直接走人吗
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劳动者是不可以随时走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有签劳动合同可以直接走吗?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我入职两年没签劳动合同还可以直接辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
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与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同可以直接口头辞职吗
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没签合同一般不可以当天口头辞职。即使用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者也应该提前三十日以书面形式通知用人单位,并且可以要求自用工之日起超过一个月的时间,每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职可以直接走人吗
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1.关于离职:劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位,用人单位不允许的,30日后你可以直接走,对于没有买社保的,离职不受30日的限制,同时没有购买社保的,可以要求用人单位补交,用人单位拒绝的,...
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