劳动争议反诉是否受15天限制
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劳动争议反诉也是受15天限制。也就是说,被申请人收到裁决书之日起第2日开始计算15天,是被申请人的起...
劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议反诉案件可以追加15天吗
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1、劳动争议反诉也是受15天限制。也就是说,被申请人收到裁决书之日起第2日开始计算15天,是被申请人的起诉期限。可以反诉。 2、但是至于是否受理,需要看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性。...
劳动争议怎样反诉提起
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劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件: 1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁...
违反商业秘密是否属于劳动争议?
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如果保守商业秘密属于劳动合同约定的条款,就属于因订立和履行劳动合同发生的争议,属于劳动争议范畴。 在...
不明白,就问一问
劳动争议是否可以反诉,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议管辖法院的规定
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离婚纠纷可否反诉
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劳动争议案件中未经劳动争议仲裁机构确认的,能否提起劳动争议反诉
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知...
劳动争议劳动合同是否违反竞业限制
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1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业...
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可以追诉几年的劳动争议
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方...
劳动争议的双方可以是
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用人单位与劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解...
劳动争议案件反诉的法律依据
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劳动争议案件反诉的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》...
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议诉讼反诉的条件
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劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件: (1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。 (2)必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起...
反诉了是否可以起诉劳动仲裁
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可以。 如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求,需要重新先走劳动仲裁程序,不涉及刑事附带民事,只是纯民事案件,不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件,需要造成轻伤后果,需要公安部门刑...
劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
劳动争议案件为什么不能反诉?
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依据我国相关法律的规定,劳动仲裁的被申请人,如果不服仲裁裁决结果而向法院起诉的,劳动仲裁的申请人是不...
违反竞业限制是劳动争议吗
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违反竞业限制产生的纠纷是劳动争议。以下情形属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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债权有争议可以转让吗
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属于工伤是否可以走劳动争议?
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工伤可以走劳动争议。发生工伤后,应该先向劳动部门申请工伤认定,如果单位不肯支付工伤待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
与企业有争议劳动争议是否可以继续维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,...
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法律工作者是否可以参加劳动争议
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可以。但有前提条件,只能代理当事人一方位于本辖区内的案件,否则法院是不会受理的。法庭会要求法律工作者...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议无仲裁可以否决
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未仲裁的劳动争议不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必要程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,当事人可以在收到裁决...
劳动争议案件能不能反诉
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能 1、反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告,反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。 2、反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件,如果没有本诉,反诉就无从谈起。 3、反诉的目的在于吞并...