签订劳动合同能不能直接办理入职手续
图文99人已浏览
办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系,但是不等于合同。劳动合同一般包括以...
入职直接签劳动合同
图文410人已浏览
是的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。...
针对劳动合同期满员工不续签能否直接离职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,338人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,496人观看
合同期满了是否可以直接不去续签
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动合同到期...
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
图文113人已浏览
一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
劳动合同能不能直接签几年
图文89人已浏览
劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,长则十几二十年,短则两三个月。劳动合同按期限分为固...
不明白,就问一问
劳动合同期满员工不续签能否直接离职?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,773人观看
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,976人观看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,344人观看
合同期满员工未办理离职手续直接辞职可以吗
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
工伤能不能直接合同到期不续签
问答584人已浏览
要想清楚报了工伤合同到期了还能续签吗这个问题,要先弄清楚以下几点 1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以...
针对劳动合同期满员工不续签能否直接离职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗
图文95人已浏览
合同到期员工评估表可以不签,直接离职。...
合同期满不续签是否就自动解除劳动合同
图文185人已浏览
合同期满不会自动解除劳动合同,而且未继续履行的,劳动合同期满是终止劳动合同。劳动合同期满未续签,用人...
续签劳动合同职工可否拒签
图文120人已浏览
单位续签劳动合同降工资职工可以拒签,并且要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动合同满几年是长期合同
视频7,670人观看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,011人观看
遇到劳动合同期满员工不续签能否直接离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满,公司不给续签,不续签后,可以直接辞职么
问答584人已浏览
以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应...
《劳动合同法》:劳动合同期满后单位不续签员工能否领取失业金?
问答584人已浏览
劳动合同期满的公司不续签可以领取失业金,但必须满足领取失业金的其他条件 (一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的; 非因本人意愿而中断就业的; (3)已登记失业并有求职要求的。...
单位可以不续签劳动合同直接赔偿员工么
问答584人已浏览
合同期满,用人单位不续签合同,需要给劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二...
员工离职能不能拿劳动合同
图文461人已浏览
劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。员工主动辞职,应当提前30天以书...
退休后还能不能直接签劳动合同
图文505人已浏览
动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。退休人员从理论上说已经不具备...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同到期后不续签有补偿么
视频3,421人观看
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,217人观看
劳动合同到期公司不续签合同直接走人不用提前一个月通知员工离职吗
问答584人已浏览
不用只要按劳动合同法第40条解雇的,才需要提前三十天通知职工合同到期,单位不续签,按工作年限支付补偿金就可以《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下...
哺乳期满企业不续签劳动合同是否能续签
问答584人已浏览
劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
遇到劳动合同期满员工不续签能否直接离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
图文216人已浏览
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
视频1,372人观看
员工在试用期内能否直接解除劳动合同?
问答584人已浏览
员工在试用期不可以随时解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
没签合同能否直接劳动仲裁
问答584人已浏览
第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...