劳动合同到期单位可以选择不签约吗
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合同期满后,雇主有权决定是否与其员工继续签订新的劳动合同,但需向员工支付适当的经济赔偿金。依据我国《...
固定期限劳动合同,单位是否有不续签合同的选择权
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有。r劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者或用人单位都有不续签劳动合同的选择权。不过,按照《劳动合同...
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试用期和劳动合同期限
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用人单位违法或者终止劳动合同
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适合该怎样选择劳动合同期限?
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
如何和用人单位对劳动合同的期限比较合理
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单位可以通过协商一致的方式来与员工合理地约定劳动合同期限。劳动期限可分为:用人单位与劳动者约定了合同...
事业单位劳动合同期限应该签多久?
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事业单位劳动合同期限根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人...
不明白,就问一问
用人单位应该如何选择劳动合同期限,律师怎么看
如何选择合适的上市地
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用人单位不续签合同如何赔偿
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如何选择借款合同纠纷的管辖法院
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劳动合同的解除应如何选择劳动合同?
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
如何选择参保? 由用人单位和劳动者协商
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用人单位和个人不得协商选择参加保险,必须依法参加社会保险,并缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代...
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无固定期限劳动合同应由用人单位承担吗
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无固定期限的劳动合同的劳动者是属于职工的。根据法律规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
用人单位解除劳动合同赔偿违约金和补偿金由谁选择
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可以协商的。...
无固定期限劳动合同解除,用人单位应该怎么赔偿
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1、当事人双方协商解除的情形:劳动者工作年限每满一年支付一个月工资,工作六个月到一年的按一年算支付一...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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用人单位不签劳动合同怎么办,劳动者该如何抉择
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我国劳动法倾向于保护劳动者权利,在用人单位拒签劳动合同时,劳动者可以请求公司赔偿。 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例,第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
固定期限劳动合同,单位是否有不续签合同的选择权
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有。劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者或用人单位都有不续签劳动合同的选择权。不过,按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
劳动者做了什么,用人单位可以选择解除劳动合同
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
用人单位劳动者应如何自行延长复工期限
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基于疫情防控形势用人单位可以自行延长劳动者的复工期限; 非特殊行业用人单位在国务院通知和地方政府通知...
可以选择延长劳动合同期限再续签吗
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延长劳动合同期限如果是在劳动合同终止后延长的,算续签;如果是劳动合同未到期时延长的,不算续签,算变更...
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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应该如何选择贷款年限
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这主要取决于购房者的经济能力及其投资偏好。时间长,每月月供低,但支付总利息就多;相反,期限越短,月供越高,但总利息越低。以购房贷款50万元、执行基准利率6.55%、还款为例,期限10年,每月月供为56...
如何选择期限?
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劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。有固定期限的劳...
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试用期内用人单位解除劳动合同的限制
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位...
债权债务管辖法院如何选择
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劳动合同期限内,用人单位以试用期为由解除劳动合同,应当如何办理
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首先在试用期的时间上,用人单位就存在违规的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位能否选择不予续签
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连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位可以选择不予续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订...