检委会议事工作规则
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检委会议事规则如下: 1、检察委员会实行例会制,定期开会。有特殊情况时,可以提前或者推迟召开。检察委...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>找到工作了失业金会自动取消吗
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找到工作后,新单位缴纳了社保,失业金停止。如果新单位没有缴纳社保,失业金不会停止。 失业金是失业保险...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对业委会成员违反工作规则可以自动丧失工作吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询怎么成立业主委员会
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询以员工是自己操作失误造成的工伤可以吗?
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公司的解除理由不符合法律规定,工伤只要单位无法证明是员工故意发生的就不能直接解除...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>在事业单位工作,员工违反规定性能扣工资吗
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根据劳动合同关系的持续时间,一年支付一个月工资,半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算,超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工会委员会与工会工作委员会的区别
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工会工作委员会是地方总工会的派出机构,一般是随当地主管党政机关的性质而定,如某某经济开区工会工作委员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
业委会成员违反工作规则可以自动丧失工作吗?,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工违反公司规定操作工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>业委会工作人员的工资有规定吗
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根据法律规定业委会成员没有工资的,业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体,受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对业委会成员违反工作规则可以自动丧失工作吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
业委会的成立工作流程
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业委会成立的流程: 1、按照国家相关规定,首先需要成立“业主委员会筹备小组”,筹备小组成员均为无偿服...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>业委会委员一共可以作几届
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业委会委员可以做三至五年,具体由业主大会决定,任期届满自行终止,同时业主委员会委员可以连选连任。业委...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工因违章作业造成工亡
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一般不会受到处罚,但是有可能提高工伤保险的缴存比例....
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到业委会成员违反工作规则可以自动丧失工作吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业XX议调解委员会组织及工作规则
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第一章总则第一条为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作,妥善处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制订本规则。第二条调解委员会是调解本企业劳动争议的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反操作程序造成的,企业应赔偿吗
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一般在工伤赔偿上,实行无过错原则。只要是在工作时间、地点内、从事于自己工作相关的行为。无论是不是违反操作规程,都应的认定为工伤。只要不是故意自残、自杀、醉酒等行为。工伤认定后,企业必须给你相应的待遇,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国家机关工作人员违反计划生育规则会处罚吗
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国家机关工作人员在计划生育工作中,有下列行为之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分;有违法所得的,没收违法所得:(一)侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的;(二)滥用职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反组织工作原则包括
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违反组织工作原则视情况如下: 1、违背上级决策,擅自改变工作任务、工作计划等; 2、擅自发布和传播组...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违规操作导致工伤可以开除吗
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员工违规操作导致工伤,一般不能开除,但属于严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以开除。员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工工作严重失职造成企业损失
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法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任,并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大,如因员工工作严重失职造成企业...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂一点违规动作就可以开除员工
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到业委会成员违反工作规则可以自动丧失工作吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
失业补助金找到工作后会自动取消吗
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就业后失业金会自动停止。失业人员在领取失业保险金期间,如遇重新就业、应征服兵役、移居境外、到达退休年...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违章作业造成工伤可以工伤认定吗
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违章作业负伤也享受工伤待遇。只要在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 工伤保险实行无过错责任,也就是说,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤就享受工伤待遇。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>童工自愿工作会反法律吗
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自愿打工的童工不算违法,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的。...
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