规培结束后辞职五险一金要赔偿吗
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辞退后五险一金不作补偿,不属于劳动报酬,所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职是否要向公司付培训费
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若劳动者与用人单位签订服务期协议的,劳动者辞职时需赔偿公司培训费。根据法律规定,用人单位为劳动者提供...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对规培后辞职是否要赔钱?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职后公司是否需要给员工交培训费?
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你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
天津在线咨询顾问团咨询我>>事业编规培期间辞职赔偿
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若是在劳动合同中明确了这一点,进行专业培训,同时你要给单位服务多长时间,这就是约定服务期,那你要承担...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后培训费用要付吗?
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辞职后培训费用需要支付。如果合同到期,属于正常离职,是不需要缴纳培训费;如果合同没有到期就离职,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
规培后辞职是否要赔钱?,律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询住院医师规范化培训后辞职需要赔偿吗?
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是否合法需要根据你与用人单位的具体关系来看,根据我国劳动合同法的明确规定,只有以下两种情况适用违约金:【第二十二条】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后能要求赔偿吗辞职后能否要求赔偿?
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对规培后辞职是否要赔钱?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职时要不要赔偿公司培训费
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辞职时需赔偿公司培训费,按规定用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>职工被裁是否需要赔偿培训费
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如果劳动者存在过错的情况下被裁的,劳动者需要依据劳动合同的约定,向用人单位支付赔偿培训费用。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>规培离职需要全部赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者未到服务期而离职的,按服务期协议的约定赔偿,而赔钱的数额不能超过服务期尚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到规培后辞职是否要赔钱?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后赔偿培训费可以赔偿吗
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辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训; 必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职是否需要赔付培训费呢,法律有哪些规定
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间,为劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>违约辞职单位是否有权要回培训费
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违约辞职单位是有权要回培训费的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>管培生签了合同是否可以辞职
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不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况: (1)培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>规培期间辞职的违约金及赔偿问题
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无论是规培期间辞职,还是规培结束后辞职,谈论“违约金”该不该支付给医院的问题时,首先要确定和医院是人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询培训期间辞职赔偿
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1首先确定培训什么时候结束的,从培训结束之日起算四年服务期,如果现在辞职,应当按照服务期协议的违约责任来按比例支付违约金。如果违约金特别高,这个可以向法院主张降低的。 2没有签订劳动合同,可以要求支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工辞职公司是否要赔钱
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员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到规培后辞职是否要赔钱?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同规定不满一年辞职要赔钱
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职赔偿培训费事先约定是否合理?
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2015年张某进入某公司,签订了5年的劳动合同,合同中约定,员工解除劳动合同的,应向公司赔偿培训费3万元整。2016年张某因个人原因提出辞职,公司领导当即口头同意,但要求张某赔偿3万元,并告知在其承担...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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