劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法辞退员工补偿制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工辞退补偿标准制度2017
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
云南在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法10年工龄被辞退补偿
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新劳动法10年工龄被辞退补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无合同临时工劳动法辞退补偿
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没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退员工补偿制度,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>私人老板制度辞退员工的补偿标准
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退员工补偿制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员
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劳务派遣工被辞退,属于过失性辞退的,用人单位或者用工单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚家务劳动补偿制度
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离婚家务劳动补偿制度的依据是《中华人民共和国民法典》第1088条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在劳动合同期限内辞退员工如何补偿
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公司在劳动合同期内违法辞退员工的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若因劳动者有严重失职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动法辞退员工补偿制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退制度经济补偿金实施标准
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单位辞退员工之后,经济补偿金按照员工工作时间来计算,员工在单位工作一年,就给一个月的工资作为经济补偿,用人单位和员工协商解除劳动合同,用人单位单方面辞退员工的,都需要支付相应的经济补偿金,单位违法辞退...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退管理制度
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识真才,用对人!对于不适应职位的员工,坚决的让他们离开,鼓励他们去寻找新机会。 ——写给老板 不要为了填补空缺而枉费心机,你所能做的就是发挥你的优势。还有,离开公司前,不要忘记维权。 ——写给员工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休辞退是否有劳动补偿
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第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法2021公司辞退员工赔偿标准
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度辞退要补偿可以吗
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员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度,公司管理制度是员工的行为准则,如果劳动者违反公司管理制度,有可能被公司处罚,如果严重违反的有可能被开除。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退员工补偿制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法合同法是如何去规定辞退员工补偿的呢
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询新劳动法员工辞退补偿怎么规定
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工劳动法补偿规定是什么
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辞退劳动者的补偿是按照员工在单位的工作时间,员工的月工资来计算的,员工在单位工作不足半年的,支付半个月的工资就可以;在单位工作半年到一年之间的,需要支付一个月的工资作为经济补偿金。...
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