入职半个月,在试用期进行劝退,公司要补偿吗
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试用期被证明不符合用人单位要求的,用人单位可以不支付经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期到了不转正被公司辞退给补偿吗
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。试用期间也要签订试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期2个半月辞退,公司这边会给什么补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询在公司试用期辞退补偿半个月这种补偿办法合理吗
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如果是在拥有充分的条件的情况下辞退的话,是合理的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退有工资补偿吗,试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>才试用期一个月就被辞退,试用期辞退的多吗?
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期2个半月辞退,公司这边会给什么补偿吗?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期辞退,只给四个月工资需要补偿吗
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看辞退理由,理由合法,补偿两个月工资,理由不合法,补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期2个半月辞退,公司这边会给什么补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期提前半个月辞职合理吗
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不合法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工辞职怎么补偿,试用期辞退的补偿
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工,试用期内可以补偿吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期2个半月辞退,公司这边会给什么补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退试用期5个月单位补偿怎么算
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用2个月辞退公司这样做能不能合法的呢
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没有试用期合同一说。签订正常的劳动合同,并制定相关的规章制度,以及试用期合格转正的标准,试用期内被证明给不符合用工标准的话公司是有权利与其解除劳动关系并且不给于任何赔偿的,试用期原则上是不可以延长的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月后因为有什么原因公司辞退员工不给补偿, 需要补偿吗?
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一、需要弄清楚是什么原因要辞掉您。 根据我国《劳动合同法》规定,只有劳动者发生以下情况之一时,才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系: (一)劳动者被证明不符合录用条件的;(试用期间) (二)严...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同试用期提前半个月才能辞职违法吗
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用人单位的规定违法劳动法,所以属于无效约定,劳动者在试用期只需要提前三天告知用人单位,到期就可以离职...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期赔偿半个月还是一个月
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试用期赔偿是半个月。 试用期辞退补偿标准是可以补偿半个月的工资,因为试用期的期限不会超过半年的时间,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可随意辞退员工嘛?试用期辞退要给补偿吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月差一天被公司辞退能够得到什么补偿吗?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期2个半月辞退,公司这边会给什么补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月不转正,辞退有哪些补偿
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询深圳辞退跳楼的话这个辞退公司要给什么补偿?
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不到一个月就被辞退的话会不会给补偿?
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试用期内可以解除劳动合同,但应该履行相应的规范的程序。 如果是劳动者主动辞职,可以提前3日通知用人单位辞职。 如果是用人单位辞去员工,则用人单位则须向劳动者提供书面说明解除劳动合同的理由和依据。另外,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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