员工的工伤鉴定是公司办吗

公司员工受伤赔偿，是做工伤鉴定吗

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员工受伤，单位支付医疗费用，那么员工可根据受伤严重程度和单位进行协商。协商主要从两个方面进行，第一，员工受伤较轻，明显无后遗症者，可要求单位支付医疗费用，治疗期间单位支付员工工资即可。第二，员工受伤较...

公司的员工工伤做司法鉴定一样吗

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1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和司法鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定后处理。 2.工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒、吸毒...

公司的员工工伤鉴定五六级伤残

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公司的员工，工伤鉴定五六级伤残的规定，丧失劳动能力的，由原单位安排力所能及的工作，如原标准工资降低时，发给因工残废补助金。其中降低11～20%者补助10%;降低21～0%者补助20%;降低30%以上者...

工伤鉴定完公司给予员工赔偿吗？

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根据我国〈工伤保险条例〉及相关规定，造成一般伤害（未达成残疾）的赔偿项目主要包括： 1、医疗费， 2、伤者住院期间的伙食补助费； 3、生活护理费； 4、工伤期间工资； 5、交通食宿费。 造成伤残的赔偿...

工伤做伤残鉴定公司不给员工

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如果不为你申请鉴定，你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局（社会保障局）提出申请。需要提交的材料如下：一、工伤认定申请表（网上可下，也可以直接去局拿）；二、与用人单位存在劳动关于的证...

公司员工已经鉴定的工伤有失效期吗

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公司员工已经鉴定的工伤有失效期吗的规定，《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。...

公司的员工，工伤鉴定复议材料是哪些

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个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料（支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料）；若是由单位申请...

公司离职后员工工伤鉴定如何办理

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工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、员工工伤鉴定出来后离职先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、...

工伤鉴定已经有一年了能过公司员工的伤残鉴定吗

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工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日...

公司裁员后还能工伤鉴定吗

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1、可以。 2、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤...