工伤鉴定已经有一年了能过公司员工的伤残鉴定吗-法师兄

工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。2】工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3】按等级享受相应工伤待遇。劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006）（规范性附录） i）九级16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失； 18）一拇指指间关节功能丧失；j）十级10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认...

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当然可以。申报有时效，要在一年之内。鉴定没有具体规定，但一般是在伤情稳定之后。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...

你可以自行申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定没有规定时效，只要有工伤认定书，符合劳动能力鉴定条件的，随时都可以申请劳动能力鉴定。仲裁时效是以劳动能力鉴定作出之日起开始计算，因为你没有进行劳动能力鉴定，所以不发生时效问题。你的合法权益，仍然受到法律保护。但是由于公司没有给你工伤认定书，你需要向公司索要工伤认定书。公司不给，你可以向劳动局的劳动监察大队投诉，要求责令公司交出工伤认定书。公司不交出的，劳动监察大队可以对公司进行处罚。另外你也可以找劳动局看看能不能由他们补一份工伤认定书或者证明之类的文件。

你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。