如果有疫情还可以签劳动合同吗
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疫情期间劳动合同到期的处理办法是:劳动者被采取强制措施的,顺延至政府采取的紧急措施结束。用人单位违法...
公司是否可以补签劳动合同且如何补签
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同如果划掉后还可以修改吗
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1、只要不改变合同意思是可以改的。 2、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用...
如果没签劳动合同,用人单位可以终止劳动合同
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不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无...
如果签了合同了可以提前走吗
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
不明白,就问一问
如果劳动合同掉了可以补签吗?,律师怎么看
解出劳动合同如何补
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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按揭合同丢了可以补吗
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如果劳动合同签了可以反悔吗?有谁知道吗?
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公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 如果劳动合同签了可以反悔吗,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。...
用人单位一直未签订劳动合同,如果补签了还可以拿到吗
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可...
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劳动合同丢了去劳动局补印可以吗
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可以。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用...
如果签了劳动合同就是正式员工了吗
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签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系,并不代表就是正式员工,公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定...
签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资,工作6个月以...
如果签了不合理的合同怎么办
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同掉了,劳动者可以申请劳动仲裁吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
以前公司没签劳动合同,如果公司要试用期,如果签了合同,可以有哪些补偿
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1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。 2、无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。 3、收集保留证明存在劳动关系、入职时间、工资水平的证据。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...
如果未签合同可以算劳动关系吗?
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未签合同也是会成立劳动关系的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料证明双方存在劳动关系。...
补签劳动合同合同期写五年可以吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订...
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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户口本掉了不是户主可以补办吗
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劳动合同可以补签吗补签劳动合同时要注意什么
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关于合同补签,例如,用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”,劳动者与用人单位事后补签劳...
可以申请劳动合同补签吗
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《劳动合同法》要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。补充劳动合同不违反法律规定,但不能产生用人单位未签订劳动...
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只签了劳动合同,不签试用合同可以吗?
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企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人...
劳动合同一年一签合法吗
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与单位签了劳动合同, 如果违约了的话, 可以解除合同吗
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按照劳动合同辞职的,不违约。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在规定时间内提出离职...
如果单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以以此拒绝签订劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...